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本课程名称： 《赢在全局》—系统运营与优化沙盘课程
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
1、进行组织战略展望——明确组织的愿景和使命；
2、学习扫描经营环境，进行战略分析，寻找组织的战略发展机遇；
3、通过模拟制定公司战略、竞争战略和职能战略，真正理解企业战略 内涵；
4、练习长期战略目标的设计、细化与分解技术；
5、借助梳理模拟企业的内部价值链，学习各职能间的战略协同。
二、管理沟通与组织融合
1、一通百通——学习掌握外部市场信息与内部管理信息的收集与传 递，通过信息共享打通职能竖井；
2、演练三种不同的部门间沟通方式，体验不同沟通方式的特点；
3、通过现场案例，分析常见的同级间沟通障碍和原因；
4、透视上下级沟通的误区，解析传统沟通的“代沟”；
5、学习一对一沟通、一对多沟通、多对一沟通的技巧与方法；
6、学习开放型组织文化的建设，体验团队决策的魅力。
三、经营计划的制定、分解与执行
1、练习运用科学决策手段进行模拟公司总体计划的制定；
2、体验总体模拟经营计划的分解与细化；
3、通过沙盘模拟，学习、体会运用全面预算管理；
4、演练计划的实施和执行，掌握执行的原则与方法；
5、学习运用对比法，检验计划的正确性，适时进行计划修正与调整。
四、系统运营的过程控制
1、演练各部门、各项目进度的均衡性控制，确保组织的平衡发展；
2、运用系统运营管理决策质量控制手段，提升决策的有效性；
3、学习成本控制的程序和要点，进行综合成本管理与评估；
4、模拟运用各类成本分析方法，有效降低组织运营成本；
6、解除职能间的推诿借口——演练各职能接口通畅性控制运用。
五、系统运筹管理
1、分析业绩不良的模拟企业案例，寻找系统运营效率缺失的原因；
2、学习发挥职能协作精神，在模拟演练中探索系统效率改进的路径；
3、练习企业系统内的高效资源配置——协调融资、投资、运营、市场营销等职能间的协调与融合；
4、在模拟经营过程中运用系统论的分析方法指导不同部门的经营决策，统一经营策略，提升运营质量；
5、分析绩优的模拟公司战略安排和决策特点，认识顶层设计对于系统效率的影响；
6、通过梳理各职能间的相互支撑作用，认识不同管理部门管理延伸的方向和逻辑关系，构建管理者系统运筹企业的大思路、大格局。
六、如何贡献理想的投资回报率
1、在模拟运营中认识系统运营能力对投资回报率的重要意义；
2、通过模拟演练，认识影响公司投资回报率的经营管理要素；
3、通过模拟经营改进，深刻理解提高公司投资回报率的途径和方法；
4、比较不同模拟公司的战略绩效，分析公司各职能间战略协同与优化战略投资回报率的逻辑关系。
培训师介绍
清华大学继续教育学院特聘沙盘课程讲师
复旦大学管理学院特聘沙盘课程讲师
浙江大学管理学院特聘沙盘课程讲师
中国企业家联合会特聘沙盘课程讲师
中山大学管理学院高层管理发展(EDP)中心特聘沙盘课程讲师
职业经历：
默克药业北京分公司市场部副总经理
联想集团战略规划部战略发展研究员
北京爱尔生物科技有限公司董事总经理；
北京天年科技有限公司战略规划发展部长；
北京嘉和投资公司副总经理兼营销总监。
学术特点：
纯正的管理学教育背景，深厚的理论积淀，十余年企业高层管理实战洗礼，磨砺出专业厚重的管理者气质。依托对现代中国企业管理现状的精准把握，历练出一针见血的深度分析能力。
授课风格：
前沿的理论、独到的见解支撑了犀利清新的授课风格，艺术而智慧的引导，启发学员深度思考，全程教练式培训使学习成为乐趣。风趣、幽默的语言，平易近人的台风使学员如沐春风。注重实战，善于从企业实务的角度诠释管理理念，能够将复杂的管理理论转化为实用的管理技能。
教育经历：
清华经管学院MBA
北京大学经济学院经济学学士
主讲课程：
《高瞻远瞩》——战略谋划与执行沙盘模拟培训课程
《制胜商道》——理性经营与决策沙盘模拟培训课程
《赢在全局》——系统运营与优化沙盘模拟培训课程
《巅峰对决》——战略营销与管理沙盘模拟培训课程
《财智阶梯》——非财务经理的财务管理沙盘模拟培训课程
《合力聚变》——高效团队建设与群体决策沙盘模拟培训课程
本课程名称： 《赢在全局》—系统运营与优化沙盘课程
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