你的位置： 首页 > 内训课首页 > 培训发展 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称： TTT讲师培训
查看更多：培训发展内训课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程大纲
培训师 大庆 张荣
针对学员基础参差不齐的情况，有的学员讲过课；有的没有讲过课，可能有的人没有自己的课程；多数没有参加过系统的学习，所属行业又各不相同的情况，设计两天的基础性课程：
第一天 设计（课下做的功课，精彩是准备出来的）
一、明确培训对象----针对不同的对象，设计课程大纲 。
分析若干课程的PPT课件，什么样的课受组织和学员欢迎？
展示近百个课程名称，分析课程名称的确定原则。
如何针对培训对象，分层分级确定培训内容？（重点）
二、设计课程内容----内容以解决培训对象的问题为主旨。
做得到的培训才是有效培训
如何做到有效培训？讲清楚，听得懂，学得会，记得住，做得到。
讲清楚三种技术：拆分法，三段法，提炼法（重点）
听得懂：打比方，解读数据（重点）
学得会：实训 关键点（重点）
记得住：总结 口诀（重点）
三、培训教学方法----基础教学方法主要包括讲授法、案例教学法、视频教学法、游戏教学法等。
1.如何破解讲授法枯燥的魔障？（重点）
2.如何分享案例能提升培训效果？（重点）
3.使用视频教学的误区在哪里？（重点）
4.如何用好游戏的三大功能？（重点）
第二天 呈现（课堂上的表现，效果是设计出来的）
一、授课技巧训练
1.开场结构及技巧训练
如何做好自我介绍
如何导课进入主题：选择图片、视频 、实物、游戏等方式精彩引出主题（重点）
如何进行课前约定，为轻松控场打好重要基础。
2.如何跟学员做好互动
形式感性七要素（重点）
问话技巧，如何以问带讲（重点）
二、有声语言表达
1.语言
语言表达的标准格式
课堂上有温度的语言的呈现（重点）
有力量的语言的呈现（重点）
有说服力的语言的呈现（重点）
2.声音
如何保护嗓子一天不倒
如何克服紧张（课下如何训练、课堂如何化解）（重点）
三、肢体语言呈现
1.培训师职业形象风范五大要素：身体直 表情温 眼神暖 手势开 步伐缓（重点）
2. 仪容仪表的要求
身体，头发，面部，口腔，异响
四、控场--有效控场 处理难缠
1.课堂气氛沉闷，如何应对？（重点）
注意力涣散、不积极参与、不负责任、抗拒行为
2.课堂秩序混乱，如何应对？（重点）
扰乱秩序、攻击性行为、渴望引起注意
3.受到质疑，如何应对？（重点）
挑战权威、遇到高手、学员间要求不一致
4.遇到意外，如何应对？（重点）
突发事件的应急处理
如何针对遇到的意外情况，进行课前的约定，重新修订课前约定。
5.时间掌控
6.制造语言锚点，抓住学员注意
五、培训评估
1.柯氏四级评估简介
2.组织主要从哪些方面来评价我们的培训效果的
3.我们如何评价自己的培训效果
培训师介绍
TTT实战派讲师;
国家注册高级企业培训师（一级职称）；
国家注册高级人力资源管理师（一级职称）；
美国培训协会培训认证讲师；
中华讲师网千强讲师；
淘课网特约培训讲师；
大庆油田人才院认证金牌讲师；
中石油大庆培训中心认证金牌讲师；
大庆油田内训师选拔赛评委。
个人背景：
教授职称；20年高校教学经验；8年教学督导经验；10年全球500强企业管理经验；8年企业内训师培养经验。
带领培训团队精英，建设和完善了标准化培训人才培养体系；在中石油系统内部指导培养了三千余名企业内训师完成
主讲课程：
培训师培训系列：
1.《基于
2.《内训师培养TTT》（中级培训师，打造专业的内训师队伍，如果是新选拔的内训师，建议先上《基于问题解决的课程设计》，然后学习本课程）；（2天）
3.《内训师语言表达能力训练》（包括有声语言和肢体语言）（1天）
4.《培训师的职业素养》（包括控场技术）一天
礼仪系列：
《服务礼仪》《商务礼仪》《培训师的职业礼仪》
沟通系列：
《结构化思考与表达》（《结构化的语言表达》）
培训特色及授课风格：
善于使用小组讨论，角色扮演，案例分析相结合，让学员从“学过”到“学会”，从“知道”到“掌握”。从效果上，培训效果工具化，特别注重方法、策略的工具化，把许多复杂的问题通过简单化处理，形成培训实用工具，与实际工作相结合。
服务客户：
中石油大庆油田采油一至十厂，钻井一至三公司，钻探公司，采气公司，燃气公司，信息技术公司，储运销售公司，井下作业公司，勘探开发研究院，油田建设设计研究院，采油工程研究院，钻探工程公司，井下作业公司，试油试采公司，测试技术服务公司，电力集团，供水公司，信息技术公司，物资集团，消防支队，装备制造集团，力神泵业，射孔弹厂，化工集团，创业集团，昆仑集团，发展集团，矿区服务事业部，总医院集团，公共汽车公司，文化集团，保险中心。
本课程名称： TTT讲师培训
查看更多：培训发展内训课