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黑龙江
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张荣
教授职称/10年全球500强企业管理经验
擅长领域:
培训发展
职业素养
培训师
课程设计
新员工入职
素养
任务
问题
擅长行业:
汽车机械制造
能源化工
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身份资质
教授职称;20年高校教学经验;8年教学督导经验;10年全球500强企业管理经验;8年企业内训师培养经验。
带领培训团队精英,建设和完善了标准化培训人才培养体系;在中石油系统内部指导培养了三千余名企业内训师完成课程设计与开发,成功走上讲台,成为出色的内训师。
擅长课题
培训师培训系列:
1.《基于问题解决的课程设计》(初级培训师,对象:刚被选拔为内训师的学员或表达能力需提升的内训师学员)(2天)
2.《内训师培养TTT》(中级培训师,打造专业的内训师队伍,如果是新选拔的内训师,建议先上《基于问题解决的课程设计》,然后学习本课程);(2天)
3.《内训师语言表达能力训练》(包括有声语言和肢体语言)(1天)
4.《培训师的职业素养》(包括控场技术)一天
礼仪系列:
《服务礼仪》《商务礼仪》《培训师的职业礼仪》
沟通系列:
《结构化思考与表达》(《结构化的语言表达》)
风格特色
善于使用小组讨论,角色扮演,案例分析相结合,让学员从“学过”到“学会”,从“知道”到“掌握”。从效果上,培训效果工具化,特别注重方法、策略的工具化,把许多复杂的问题通过简单化处理,形成培训实用工具,与实际工作相结合。
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客户评价
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信息丰富度
63
计算方法
讲师课程:
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讲师案例:
共 3 个
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共 0 个
课程
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认证:
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讲师认证
身份资质
带领培训团队精英,建设和完善了标准化培训人才培养体系;在中石油系统内部指导培养了三千余名企业内训师完成课程设计与开发,成功走上讲台,成为出色的内训师。
擅长课题
1.《基于问题解决的课程设计》(初级培训师,对象:刚被选拔为内训师的学员或表达能力需提升的内训师学员)(2天)
2.《内训师培养TTT》(中级培训师,打造专业的内训师队伍,如果是新选拔的内训师,建议先上《基于问题解决的课程设计》,然后学习本课程);(2天)
3.《内训师语言表达能力训练》(包括有声语言和肢体语言)(1天)
4.《培训师的职业素养》(包括控场技术)一天
礼仪系列:
《服务礼仪》《商务礼仪》《培训师的职业礼仪》
沟通系列:
《结构化思考与表达》(《结构化的语言表达》)
风格特色
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