家族企业股权的优化设置与传承_内训课程

培训受众:

成长型企业的董事长、总经理

课程收益:

　　家族企业是民营企业的重要组成部分，家族企业主要通过夫妻股权或家庭成员共同持股来实现对公司经营权的控制。然而，随着企业迅速发展，家族股权安排怎样才能避免受到夫妻关系破裂的影响，又如何避免受到不同家庭成员利益关系分化的影响，将是影响家族企业基业传承的关键。本课程将从股权比例、章程安排、僵局化解等角度帮助公司妥善安排股权结构，为企业顺利传承奠定基础。

课程大纲

一、中国家族企业治理现状
怎样为家族企业松绑
【案例解读】
二、股权关系的形成
股权可以代持吗——隐名股东
【案例解读】
三、股权比例与股权结构
公司控制权与股权关系
【案例解读】
四、公司章程与公司治理
公司控制权的章程安排
【案例解读】
公司收益权的章程安排
【案例解读】
五、中小股东利益的保护措施
小股东怎样防止大股东作假
小股东怎样监督公司
公司长期不分红怎么办

公司分红税收谁承担
股东是否有增资义务
六、公司股东僵局怎么办
【案例解读】
七、家族企业的股权安排
家族企业的股权传承
家族股权的信托办法
家族股权退出机制
家族股权纠纷实例解读
八、股权安排的有关文书
合作协议
出资协议
增资协议
章程
董事会议事规则
监事会议事规则
总经理授权办

培训师介绍

张士举
盈科（上海）律师事务所高级合伙人
紫越程企业管理研究院首席顾问
上海海企业风险防范中心高级顾问
企业法律风险防范体系”创始人
南京大学经济法学毕业，律师、法学硕士、美国德鲁克管理学院(EDP)访问研究学者、中华律师协会会员。宁波市律协金融法专业委员会主任，兼任《浙商》等专业杂志的法律顾问栏目特邀撰稿人，公开发表作品50余篇

本课程名称： 家族企业股权的优化设置与传承

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