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领导艺术培训




领导艺术课程有哪些？

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领导艺术内训专家哪位最权威？

领导艺术方面的培训讲师哪里找？

国内最知名的领导艺术 培训专家是哪位？

欢迎进入著名领导艺术 专家平梵老师课程《领导艺术培训》！


课程时间：2天
培训地点：客户自定
培训收益：
1、了解领导艺术 的关系；
2、学会在实践中运用建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型 。
培训对象：
公务员、企业的领导阶层等

课程推荐：
主要特点：详细阐述建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型 的操作精髓
案例指导：分析领导艺术 内训的经典个案
案例训练：掌握领导艺术 的技能提升方法
行动建议：领导艺术 培训的实战模拟练习
提升建议：引爆领导艺术 潜力的行动方案

培训背景：
20年来，随着商业环境竞争的日趋激烈与深入，各企业在谋求新发展和新突破的同时，不断将关注点从起初的“管理创新”，转移到“培育核心竞争力”，并最终落足至“经营变革”，以期能够寻找到企业持续发展的妙方。但是回顾这一系列的经营活动所带来的成果，有多少企业从中受益？相信绝大多数答案是否定的，或者说是“起初表面上成功，但最终仍摆脱不了失败的厄运”。为什么？

领导与管理；领导之道：特质、行为、权变；变革的8个步骤；情境领导分析；组织文化与领导分析；激励和鼓舞。


基于此，平梵老师在他的经典课程《建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型培训》中遵循科学和哲学密切结合、中西管理文化相互渗透的原则，对领导哲学的基本问题进行了一次系统阐释。
——欢迎进入著名企管专家平梵老师的《领导艺术培训》课程！

培训大纲：
平梵老师的《领导艺术 培训》课程内容如下：

一、 领导艺术概述
? 东西方领导模式的差异
? 领导者和管理者的区别
? 关于“领导”的诠释
? 领导艺术的理解
分析：领导艺术培训案例！
解析：领导艺术内训案例!
案例：领导艺术课程案例分析！

二、领导者的用人艺术
? 适者生存，适者为先
? 知人善任，知彼解已
? 扬长避短，用人之长
? 宽容待人，积极培养
? 合理使用，德才兼施
讨论：领导艺术经典案例讨论!
分组：领导艺术培训案例学习指南
分析：领导艺术学习中的八大陷阱！


三、领导者的决策艺术
? 决断力的培养和炼就
? 权力决策的运用
? 经验决策的运用
? 专业决策的运用
? 科学决策的方法和步骤
互动：领导艺术培训案例评估
分享：某集团领导艺术培训案例
分享：哈佛经典领导艺术案例分析示范

四、领导者的授权艺术
? 授权与受权——情景权变法则
? 授权的六大要素
? 授权的六大原则
? 授权的六大步骤
? 案例分析：权力该交给谁？
分享：企业领导艺术培训三步走！
案例：联想(中国)公司的领导艺术培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好领导艺术？
五、领导者的激励艺术
? 小组讨论：影响士气的原因与解决的方法
? 激励的原理掌握
? 学会激励，最大程度发挥员工的效率——激励的关键在内在动力
? 如何激励才能让员工满意：
? 激励公式——分母越小越好
激励要素——收益越多越好
激励阶梯——让无形激励有形化
? 案例解析：谁应得到奖励
? 激励下属的步骤和方法
分享：领导艺术培训四部曲！
分享：领导艺术内训五步骤！
分享：企业领导艺术六技巧！
分析：某药业集团所面临的领导艺术难题！

六、领导者的沟通艺术
? 沟通的三大原则
? 沟通的三个重要环节
? 表达艺术
? 聆听艺术
? 反馈艺术
? 有效沟通的五大步骤
分析：领导者领导艺术做什么？
分析：领导艺术内训哪些步骤很重要？
分析：领导艺术培训哪个环节很重要？

七、领导者的魅力修炼
? 领导风格的形成
? 愿景比管控更重要
? 信念比指标更重要
? 人才比战略更重要
? 团队比个人更重要
? 授权比命令更重要
? 平等比权威更重要
? 均衡比魄力更重要
? 理智比激情更重要
? 真诚比体面更重要


领导艺术培训总结
备注：领导艺术培训网为企业及员工提供：领导艺术培训诊断咨询项目。包括：领导艺术公开课、：领导艺术内训、领导艺术讲师外派、领导艺术调研与咨询等最完备的一揽子的领导艺术解决方案。平梵老师的：领导艺术营销课程大纲可根据客户需求量身定制！