自我发展与心理健康培训_内训课程

自我发展与心理健康培训

讲师：李绘芳

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欢迎进入著名构自我发展与心理健康专家李绘芳老课程《自我发展与心理健康培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：详细阐述自我发展与心理健康
精髓案例指导：分析自我发展与心理健康
行动建议：自我发展与心理健康
提升建议：引爆自我发展与心理健康方、案
培训对象：党政机关、事业讲领导干部、党员；有志于从事企业经营管理的各类人士；
企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。
培训收益：
通过本课程的学习，帮助企业激发员工士气、提升员工素质；
指引员工自动自发地工作、营造良好企业文化氛围；
适用于新进员工执行文化的培养、老员工思想观念的转变。
培训大纲：
李绘芳老师的《自我发展与心理健康培训》课程内容如下：
第一讲:角色定位要准，标准定位要高
三项收入，两种定位
骨干是折腾出来的
付出———突出———杰出
成长——成熟——成功
工作=无小事
工作=机会
工作=责任
心无旁骛
分析：自我发展与心理健康培训案例！
解析：自我发展与心理健康内训案例!
案例：自我发展与心理健康课程案例分析！
第二讲:执行有力，所向披靡
执行三大公式
执行不力的原因
任务不等于结果
自以为非，水落石出
种瓜得瓜，种豆得豆
讨论：自我发展与心理健康经典案例讨论!
分组：自我发展与心理健康培训案例学习指南
分析：自我发展与心理健康学习中的八大陷阱！
第三讲:融入团队，融入文化
什么是文化
同心同德，言行一致
特色团队文化建设
个体在文化建设中的作用
互动：自我发展与心理健康培训案例评估
分享：某集团自我发展与心理健康培训案例
分享：哈佛经典自我发展与心理健康案例分析示范
第四讲:SBU经营与岗位主人翁精神
人人成为SBU
主人翁精神与打工者心态
管理的最高境界
自主管理，自我经营
比尔盖兹的11个人生建议
海尔员工职业素质模型
分享：企业自我发展与心理健康培训三步走！
案例：联想(中国)公司的自我发展与心理健康培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好自我发展与心理健康？

自我发展与心理健康培训总结
备注：自我发展与心理健康培训网自我发展与心理健康培训诊断咨公开课自我发展与心理健康内训自我发展与心理健康讲咨询等最备的一揽自我发展与心理健康李绘芳自我发展与心理健康课程大纲据客户求量身定制！

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