KSB讲师

资深职场培训师

玩转抖音三部曲
实用时间管理系列——如何以目标导向、培养习惯和专注提高时效
职场自我成长性3项修炼
实用时间管理系列——时间新认知与有效分配提高时效
有理说得通—结构化工作汇报与沟通
刻意练习—从菜鸟到高手的成长之路
新媒体平台运营实战-新媒体运营搭建
银行对公客户经理拓客营销实战技能提升
价值驱动，主动应变：敏捷项目管理
高激励薪酬体系设计
老周说职场——向下工作篇
结构化案例开发
老周说职场——向上工作篇
新兴数字技术新趋势：AI、5G、区块链等技术应用实践
赋能新生代——00后的驱动与激励技术
职场礼仪软实力
人才盘点-创建人才驱动型组织
高级商务接待礼仪
企业大数据与应用
案例萃取与开发
中层管理者不可不知的秘密之团队激励
中层管理者不可不知的秘密之管理者的自我提升
中层管理者不可不知的秘密之结果管理
“攻心比算”促成技术
新零售连锁门店营销技能提升
员工心理问题识别与疏导——自上而下建设“健康型组织”
“四有”目标制定法
员工激励13式
采购价值最大化16个策略
职场达人平衡术——跳好工作家庭双人舞
跟压力和解，助身心和谐——从容面对爆表压力的8个技术
非财务人员的财务管理
TPM设备管理的三、二、七、一战法
六大举措，打造团队执行铁军
“心有灵犀”——职场360高效沟通
职场成长与蜕变——玩转心理资本开发4个自助攻略
幸福心理学——重置快乐工作6个心理密码
赢在职场---office达人晋级之路
大客户营销四步曲
客户管理与服务
连锁多店运营实战
金三角团队指标管理密码
销售管理者的角色认知
股权赢利体系
向华为学习：文化与管理模式
项目管理难题5个即效解决方案
全景式项目管理
老周说职场——自我成长篇
非物质激励21讲——手把手教你调动员工的积极性
企业战略规划与执行
点面俱到——高效沟通技巧（进阶）
十堂课打造卓越领导力
7步学会如何搞定目标拿到结果
巧用Excel工具玩转财务职场——让财务人员效率倍增
管理者必听的经典故事
25个情景下的管理心理学应用
做自己职业生涯的CEO
高颜值PPT打造：让你的PPT从丑小鸭变白天鹅
智慧沟通——三步搞定冲突对话
洞悉人性的职场沟通技术
演讲的力量
TTT-内训师的三板斧
三十六招管控企业用工风险
赋能增效——新时代非人八诀
赋能增效——“六元八表”定绩效
实用绩效管理体系建设
以道驭术，重新定义--HRBP修炼与赋能之道
全面薪酬体系设计实战
不见面选人神器——人才测评自主设计
OKR—从战略到任务
年终奖金的设计与实战
金牌面试官的六脉神剑
新零售环境下的物流体系运营
班组长必备30项现场管理技能
生产管理问题分析与解决十步法
七招帮你突破精益生产困境
Top_Sales销售铁军线上训练营
7步引爆销售业绩倍增——新零售时代销售冠军特训
向销冠学销售-冠军销售七问八讲
金牌电话销售技能提升
客户投诉处理技巧
轻松玩赚短视频营销
超速进化，21节解决问题的创新工具课
思维导图与逻辑思考
轻松学财务——看懂数字背后的秘密
新形势下业财融合管理助力企业度危机
新零售管理系列之快进快销的商品采购和运营
金牌店长特训
新零售OMO运营管理
冠军卖手复制——终端销售心理与技巧
基金投资与营销宝典
把握心理——三招做好客户维护管理
理财经理日常工作五部曲
小白变达人——15招Excel必杀技让你职场效率爆表
“塑造窗口形象”之柜面服务营销综合能力提升
运营主管之精细化管理能力提升
从蛮力到巧劲，用创新解决难题
保险的场景化营销
冲突管理
新生代员工六感心驱动
挖掘潜在金矿—仓储物流管理六把利剑
从思到行：PMC生产计划与物料控制
共赢领导力——用游戏化思维赋能团队
盘明萃赋——人才盘点与梯队建构
DISC性格分析——解读人际关系相处之道
思维导图在工作中的应用——想的清楚，说的到位，做的高效
DeepSeek助力职场效能提升
释放生产力：用DeepSeek+打造你的职场加速器
AI商业写作大揭秘：全方位提升职场写作能力
AI工具颠覆传统微课：制作效率爆炸式提升

以企业和学员需求为导向，灵活调整授课风格、促进学习吸收，总体呈现以下特点：
实战实用：以解决实际场景问题为导向，以终为始进行知识传授和教学活动开展；
引导互动：以学员为中心，启发式提问，重视引导学员思维进行智慧共创和问题解决；
案例研讨：他山之石可攻玉，引入行业经典案例以及企业实际案例进行剖析学习&借鉴；
风趣幽默：关注课堂学习能量场，在轻松愉快的氛围中开展教学工作，促进学员吸收转化。

Ø   小米、滴滴、携程、京东、阿里、科大讯飞、百度、腾讯、联想、大众点评、唯品会、魅族、360

Ø   清华大学、复旦大学、人民大学

Ø   南方航空、深圳航空、山东航空、白云机场

Ø   方太、绿源、康佳、美的、九阳、周大福、惠氏、纽迪希亚、安利、大亚湾核电站、一汽大众、恒生电子、珠江数码、歌华有线

Ø   南方电网、国家电网、国网信通、南瑞集团

Ø   新东方英语、VIPKID、学霸君

Ø   广发银行、中信银行、光大银行、兴业银行、华厦银行、银联、中国银行、工商银行、交通银行、建设银行、农业银行、苏州银行、长沙银行、徽商银行、农商行、汇丰银行、恒生银行

Ø   平安保险、中国人寿、中国人保、泰康人寿、太平洋保险、平安金服

Ø   华夏基金、广发基金、博时基金

Ø   移动设计院、中移物联网、移动学院、浙江移动、广东移动、南方基地、广西移动、山东移动、江苏移动、陕西移动、辽宁移动、海南移动、内蒙古移动、黑龙江移动、天津移动、贵州移动、湖北移动、湖南移动、北京移动、河北移动、河南移动、吉林移动、云南移动、西藏移动、四川移动、重庆移动、上海移动、北京移动、咪咕

Ø   联通研究院、北京联通、上海联通、天津联通、重庆联通、广西联通、黑龙江联通、内蒙古联通、山东联通、江苏联通、四川联通、广东联通、云南联通、重庆联通、贵州联通、辽宁联通、吉林联通、陕西联通、山西联通、河南联通

Ø   广州电信、武汉电信、山东电信、浙江电信、陕西电信、天津电信、贵州电信、辽宁电信、广西电信、江苏电信、海南电信、内蒙古电信、黑龙江电信、北京电信、上海电信、安徽电信、上海号百、深圳号百

Ø   盒马鲜生、银泰百货、华润万家、新世纪百货、红星美凯龙、历峰集团、重庆百货、新世纪百货

Ø   交通运管局、中建集团、远洋集团、天津住房公积金中心、深圳燃气、广交会、尚通科技、赛斯科、深圳润迅、深圳城投

深知顾客所需，可见事前功课做得很足。老师现场的讲课形象生动、易学易懂，所教授的内容也非常实用。                                        

  ——咪咕文化

本课程是我们见过最系统、最有针对性的课程，帮我们很好地理清了工作思路，并提供了简洁有效的分析工具，如“五基”培训需求分析法、师资遴选矩阵图等，让我们受益匪浅。                                

——中国航天三院 

KSB的老师理论功底深厚，逻辑力让人叹服，且实战经验强。课堂上精彩分享，课后耐心解答问题，敬业精神令人感动。给同行们提供了一个很好的交流平台，不仅认识了很多朋友， 有一些好的项目操作经验也是在同学中“偷师”得来。  

  ——老板电器

该课程是我参与过最有收获且值得推广的项目，尤其是用思维工具搭建课程逻辑框架，不仅让我学会了很好用的工具，而且还大大节省了开发课程、准备课件的时间。             

—— 东方航空

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