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浙江
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陈诚
TTT培训师
擅长领域:
人力资源
培训发展
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会计
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主管
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身份资质
学习经历:
安庆师范学院法学学士
哈尔滨商业大学会计学硕士
工作经历
2009-2011,宁波银行培训部主管
2007-2009,平安银行信用卡事业部招聘经理
2006-2007,平安人寿黑龙江分公司讲师/组训
2002-2003,平安集团客服中心讲师
培训经历:
讲师系列培训:
1、2006年3月 PTT(如何有效表达):讲师的入门课程,通过为时三天的强化培训,提高在讲台上的展示能力、控制能力,从技巧上帮助新讲师提升授课技能。
2、2006年6月 讲师育英培训( JRT1):通过10多天的系统培训,完成班级运作等技能课程,培训期间获得“优秀学员”、“最佳发表奖”、“最快接触奖”等奖项。
3、2006年11月 讲师提升课程(JRT2):通过有声语言和无声语言的训练,从讲师风范、个性塑造等方面丰富授课技巧。
人力资源培训:
1、2008年3月 核人专员培训:通过对胜任素质、面试技巧、面试评价技巧及测评工具的运用等几个方面的培训,提升HR面试技能,提高HR甄别人才的能力。
2、2008年8月 人力资源管理实务技能培训:通过系统的HR培训,掌握HR全部业务模块的运行机制和规则,提升HR管理的技能和水平。
管理技能培训:
1、2008年5月 管理技能培训:通过对《七个习惯》、《团队管理》、《绩效管理》和《谈判技巧》等课程的学习,进一步提升管理技能,帮助所在团队员工进行职涯规划。
2、2010年5月 部署培育技能培训:通过对《部署培育技能》的学习和演练,提升与部署的沟通和能力。
擅长课题
《TTT》、《非人力资源的人力资源管理》、《团队建设》
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身份资质
安庆师范学院法学学士
哈尔滨商业大学会计学硕士
工作经历
2009-2011,宁波银行培训部主管
2007-2009,平安银行信用卡事业部招聘经理
2006-2007,平安人寿黑龙江分公司讲师/组训
2002-2003,平安集团客服中心讲师
培训经历:
讲师系列培训:
1、2006年3月 PTT(如何有效表达):讲师的入门课程,通过为时三天的强化培训,提高在讲台上的展示能力、控制能力,从技巧上帮助新讲师提升授课技能。
2、2006年6月 讲师育英培训( JRT1):通过10多天的系统培训,完成班级运作等技能课程,培训期间获得“优秀学员”、“最佳发表奖”、“最快接触奖”等奖项。
3、2006年11月 讲师提升课程(JRT2):通过有声语言和无声语言的训练,从讲师风范、个性塑造等方面丰富授课技巧。
人力资源培训:
1、2008年3月 核人专员培训:通过对胜任素质、面试技巧、面试评价技巧及测评工具的运用等几个方面的培训,提升HR面试技能,提高HR甄别人才的能力。
2、2008年8月 人力资源管理实务技能培训:通过系统的HR培训,掌握HR全部业务模块的运行机制和规则,提升HR管理的技能和水平。
管理技能培训:
1、2008年5月 管理技能培训:通过对《七个习惯》、《团队管理》、《绩效管理》和《谈判技巧》等课程的学习,进一步提升管理技能,帮助所在团队员工进行职涯规划。
2、2010年5月 部署培育技能培训:通过对《部署培育技能》的学习和演练,提升与部署的沟通和能力。
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