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身份资质
•复旦大学 法学硕士
•浙江海洋大学 工学学士
•上海交通大学人工智能研究院培训班结业
资格认证：
•人力资源管理师（中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发）
•数字化人力资源管理师认证讲师
•《商业创新四步攻略》认证讲师
工作经历：
•目前任博尔捷数字科技集团人才研究院运营总监。原央企工程师，后在企业管理咨询领域拥有超过十年的工作经验，参与过20+全球五百强知名企业的培训咨询项目
专长领域：
•ChatGPT等国内外知名AI应用的深度实践方法及案例分享
•在商业创新思维模型训练、人才发展等领域拥有丰富的实战经验
•擅长咨询项目：关键绩效员工职业规划、胜任素质模型建设、领导力提升计划、人才发展项目、组织内部讲师和教练培养计划等。
擅长课题
•人力资源类：《人力资源如何赋能业务》、《人才发展与人才管理》、《胜任素质模型的建设与应用》、《评价中心构建》、《人才盘点与继任计划》、《组织设计与组织优化》等；
风格特色
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部分客户
· 政府类：杭州未来科技城国际人才园、沪浙人力资源服务产业园、江苏常州国家高新区人力资源服务产业园、安徽合肥高新区管委会等人力资源咨询培训项目；
· 企业类：中国航空发动机集团、中国船舶集团、辉凌制药、阿姆斯壮、九阳、蒙牛、格朗吉斯铝业、朗诗地产、诚信行、博尔捷数字科技集团等企业的培训及人力资源管理咨询项目。
阿姆斯壮、辉凌制药、朗诗物业、格朗吉斯铝业、中国航发商发、吉利汽车等 。
成功案例 更多>>
咨询调研项目
创新思维团队建设工作坊
问题分析与解决
客户评价