资源管理有六种。人力资源管理,基础设施管理,工作环境管理,财务资源管理,供方和合作伙伴管理,知识信息与技术资源的管理。自然资源和能源的管理,
内容要点:破冰,讲师自我介绍学习小组建立说明培训方式:讲师引导
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 全面人力资源管理模式(内训课... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 《剑桥人力资源管理专业资格证... | 待定 | 待定 | 48小时 |
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[项目管理] | 全景式高级人力资源管理经理研... | 待定 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | 对外经贸大学国际工商管理学院... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[职业素养] | 助理人力资源管理师、人力资源... | 待定 | 待定 | 48小时 |
[人力资源] | 现代企业人力资源管理和开发 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[职业素养] | 企业人力资源管理 | 待定 | 待定 | 40小时 |
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详细阐述人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。
包含人力资源绩效考核类、培训发展类、薪酬福利类、员工管理类、招聘甄选类各模块的管理工具表单合集
本课程是中国职业经理人认证培训指定课程,亚洲(国际)公开大学MBA衔接课程.课程适合非人力资源专业方向的管理者学习人力资源技能-...
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