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战略性

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战略性公开课

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授课老师:待定 19800元 14小时 《战略性降本增效方案班2.0》

第一部分 整体规划:降本增效“双轮驱动-三大支柱-四重目标”体系一、降本增效“双轮驱动”:AI+行动学习—从科技驱动到管理驱动1.第四次产业革命带来的机遇和挑战:需求-技术-组织协同模型;2.认知转变:企业8...

开课计划:
  • 广州市 2025-12-19
授课老师:待定 19800元 14小时 《战略性降本增效方案班2.0》

第一部分 整体规划:降本增效“双轮驱动-三大支柱-四重目标”体系一、降本增效“双轮驱动”:AI+行动学习—从科技驱动到管理驱动1.第四次产业革命带来的机遇和挑战:需求-技术-组织协同模型;2.认知转变:企业8...

开课计划:
  • 广州市 2025-09-19
授课老师:待定 19800元 12小时 《战略性降本增效方案班2.0》

第一部分 整体规划:降本增效“双轮驱动-三大支柱-四重目标”体系一、降本增效“双轮驱动”:AI+行动学习—从科技驱动到管理驱动1.第四次产业革命带来的机遇和挑战:需求-技术-组织协同模型;2.认知转变:企业8...

开课计划:
  • 广州市 2025-06-27
授课老师:待定 19800元 14小时 《战略性降本增效方案班2.0》

第一部分 整体规划:降本增效“双轮驱动-三大支柱-四重目标”体系一、降本增效“双轮驱动”:AI+行动学习—从科技驱动到管理驱动1.第四次产业革命带来的机遇和挑战:需求-技术-组织协同模型;2.认知转变:企业8...

开课计划:
  • 广州市 2025-03-21
授课老师:待定 0元 12小时 激活增长—战略性薪酬设计

模块一:薪酬战略与定位 1. 薪酬理念与战略分析 2. 薪酬理念与对比组的选取 3. 薪酬理念和战略分析,薪酬组合选取 4. 企业薪酬设计地图 5. 3P+M薪酬理念 6. 总报酬体系模型 ...

关键字:薪酬设计 组织架构 绩效 绩效薪酬
开课计划:
  • 上海市 2024-10-24

战略性内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 战略性人力资源开发与管理 待定 待定 12小时
[人力资源] 战略性人力资源管理培训课程 待定 待定 30小时
[经营战略] 《企业战略性人力资源管理》 待定 待定 13小时
[人力资源] 战略性人力资源 叶枫 待定 12小时
[人力资源] 战略性人力资源 待定 待定 12小时
[人力资源] 战略性人力资源管理培训 待定 待定 18小时
[经营战略] 以绩效为核心的企业战略性人力... 待定 待定 18小时
[经营战略] 企业全面战略性绩效管理模式课... 待定 待定 18小时
[经营战略] 全员职业化体系建设与战略性持... 韩赋 待定 13小时
[经营战略] 战略性企划课程 李老师 待定 16小时

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战略性培训资料

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顶:10 分类: (最新)战略性人力资源的系统整合与管...

(最新)战略性人力资源的系统整合与管理(提纲)彭剑峰

关键字:战略性人力资源 人力资源系统
顶:9 分类:MBA/总裁班 彭剑锋:战略性人力资源的系统整合与管...

彭剑锋:战略性人力资源的系统整合与管理(EMBA).rar

关键字:人力资源管理 战略性人力资源
顶:8 分类:财务税务 毕博《福建兴业银行:建立以能力素质模...

毕博《福建兴业银行:建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》(PPT 88页)

关键字:人力资源 银行 战略
顶:6 分类:经营战略 ××管理咨询公司战略性改制分析报告(...

××管理咨询公司战略性改制分析报告(ppt 167页)

关键字:管理咨询 战略改制 战略性改制
顶:6 分类: 战略性成本管理培训案例分析

包括: 案例简介 项目实施步骤及方法

关键字:成本管理 战略性

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我的专长:策划咨询 营销策略 长期跟踪观察和研究中国企业的发展和品牌与营销问题,致力于...

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龚大兴 擅长:经营战略,其它

1、财务尽职调查;2、借壳上市;3、离岸金融;4、PE及VC投资实务。

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王昭 擅长:人力资源

战略性人力资源规划、中层管理实训、企业绩效管理、员工职业生涯规划、企业内部培训体系构建、...

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黄超吾 擅长:MBA/总裁班,人力资源,经营战略

经营战略规划---导入平衡计分卡 (BSC) 企业流程再造(BPR) 战略性人力资源管...

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刘勇 擅长:人力资源,培训发展,职业素养

刘老师擅长领域包括:人力资源核心胜任力、战略性人力资源开发、员工培训与辅导、以能力为导向...

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