薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块。目的是确保企业合理控制成本;,帮助企业有效激励员工。
1.薪酬架构设计与优化的基本方法简介 1)薪酬架构设计的方法分类 2)计划经济市场薪酬设计方法 3)自由竞争市场的薪酬架构设计方法 4)宽幅薪酬与宽带薪酬模式及其设计差异 5)薪酬架构设计的流...
课程将解决的问题 1、薪酬架构设计好了后,是否就一成不变?如何根据中国的人才市场情况进行调整?如何根据公司的战略、营运模式调整而调整?如何根据公司的人才流动、人才保留需要而调整? 2、当你面对薪酬缺乏竞争力、...
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课程纲要(薪酬体系设计实战训练营,两天 12H ) 第一天( 9:00-12 : 00 , 13 : 30-17:00 ) 第一讲:薪酬管理概述 薪酬设计的整体框架及付酬理念 ...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 策略性薪酬体系设计(2004... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 策略性薪酬体系设计(2004... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 职位评估与薪资设计(1月14... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 《职位评估与薪资设计高级研讨... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 直线经理的人力资源管理(内训... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 《策略性薪酬体系设计》课程(... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[经营战略] | “4p”薪酬体系设计高级研修... | 王东晖 | 待定 | 48小时 |
[人力资源] | 薪酬福利体系设计实战技巧 | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
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股份有限公司薪酬结构设计方案 一、薪酬项目背景介绍 二、薪酬设计的基础:职位评估...
××股份有限公司薪酬结构设计方案(PPT 25页)
1、背景简介 2、项目概况3、岗位评估该部分将阐述运用伟世咨询公司的国际岗位评估体系评价的岗位级别与建...
北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案目录一、薪酬项目背景介绍 二、薪酬设计的基础:职位评估 三、万通薪酬现状与两个市场样本的...
宽带薪酬:一种新型的薪酬结构设计形式 一、宽带薪酬的基本含义及其兴起背景 所谓宽带型薪酬或者薪酬宽带(Broadbanding)...