人力是人们的劳动能力的简称。人力是最基本的社会要素。人力,无论从其个体还是群体角度看,必须是以成熟和有序的状态投入使用才能产生成效。但现实中,他们的初始状态却是不成熟的和无序的,需要加以组织和转换才能变成有效人力;即使是已经有效的人力,在新的环境下,也可能又稚态再现,还需要重新组织。另外,适合某个部门需要的人力不是自动展示的,他们常常呈现蛰伏的状态,需要挖掘。
一、人力资源数字化驱动人效提升 1、人力资源数字化的价值和发展趋势 2、人效数据分析的 数据标准化 ,可视化,业务化 ,体系化 ,智能化 3、企业内部数据化人力成本效能体系构建的底层逻辑 二...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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