家族企业可以说是一个古老而“短暂”的企业组织形态。
课前一周:学员企业调研(问卷方式) 入学:学习工作坊(学习定向) 在前期调研的基础上,通过工作坊的形式,进一步聚焦学员真实需求、发现共性问题和个性需要,根据工作坊成果进一步调整和优化后续教学设计。 ...
课题一、中国家族企业治理-传承创新与可持续发展 导言: 反思:为何富不过三代?道法自然:企二代承载民营家族企业的神圣使命! 1、先守业-守好、守住父辈的家业、基业; 2、次创业-稳承基业构建家...
中国30多年改革开放催生了无数的民营企业,其中85%以上属于家族企业。如今,中国家族企业领袖们面临越来越激烈的市场竞争,面临着产业转型和升级的挑战与机遇,面临着制约家族企业快速、健康发展的传承与治理难题,加之...
很多企业经过第一代企业者的辛苦工作,结果传承问题没有处理好,结果企业在第二代手中迅速衰弱,本次课程的主要意义就在于帮助家族企业的老板们处理好以下这类问题,让企业一代一代永续经营下去! ★ 如何...
第一模块 重塑沟通模式 旨在打破两代人一直以来的沟通障碍。 在这一模块里,完全放下企业,做回父子.开发出那些一直潜伏而自己却从未真正了解的力量,深入了解两代人的沟通和信任关系。让子女重新尊敬,崇拜父母,真...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 《中国家族企业的五个变革问题... | 郑敬普 | 待定 | 7小时 |
[经营战略] | 《家族企业人才战略》 | 郑敬普 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 《家族企业治理再造》 | 郑敬普 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 《产业升级中的家族企业变革》 | 郑敬普 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 《向晋商学家族企业管理之道》 | 郑敬普 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 《家族企业人才战略》 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 家族企业培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[经营战略] | 家族企业培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[领导力] | 曾水良主讲课程:中国家族企业... | 待定 | ¥80000元 | 12小时 |
[项目管理] | 家族企业股权的优化设置与传承 | 张士举 | ¥13000元 | 6小时 |
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中国家族企业可持续发展与制度变革(DOC 40页)
盖尔西克《家族企业的繁衍》part2.
盖尔西克《家族企业的繁衍》part1
家族企业人力资源管理容易步入的“误区” ,家族企业是资本或股份主要控制在一个家族手中,家族成员出任企业的主要领导职务的企业,家族...
论文:家族企业用人机制的研究(DOC 14页)