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家族企业管理误区

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家族企业人力资源管理容易步入的“误区” ，家族企业是资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业，家族企业在成长过程中往往规模小，长不大，甚至过早夭折。究其原因在于家族企业的管理滞后，不能适应企业进一步发展的要求，特别是在人力资源管理上，易陷于误区，这篇文章就是讲述几点陷于误区的特征
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共3条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:34

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  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:57

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:51

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  • 上传者：joanfu
  • 上传时间：2011-05-24

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家族企业

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