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第一讲 激活个体–部属培育与激励 (一)部属培育 1. 部属培育三方式(OFS) 2. 基本方法:传帮带 3. TWI:工作教导四阶段 4. 在职培训:OJT 五步法 5. 哈佛:员工培养(...
一、中国式领导力 1.在职学习四字诀 2.哈佛商学院案例教学法 3.案例讨论:副总为什么选择离开? 4.领导者与领导力 5.中国式领导力的精髓:情理法的平衡 6.案例讨论:变革中的新将...
经理人必备的核心领导力和管理技能提升课程内容 课程背景 为什么最近几年国内对于领导力实践的需求这么大?这与企业家面临一个大变革的时代背景有关。管理能力帮助企业家将复杂的问题简化、规律化、可重复化,而领导艺...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 打造核心领导力 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[市场营销] | PDP扫描你的核心领导力―打... | 待定 | ¥21000元 | 7小时 |
[经营战略] | 《周易》传统管理理念与现代企... | 胡老师 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | ⑥《核心领导力素质培养》 | 待定 | ¥40000元 | 0小时 |
[领导力] | 十大核心领导力的锤炼 | 黄洋 | 待定 | 6小时 |
[销售管理] | Rtcatch核心领导力塑造 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[领导力] | 《核心领导力突破》 | 待定 | ¥80000元 | 12小时 |
[经营战略] | 核心领导力突破培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[经营战略] | 核心领导力突破培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[领导力] | 核心领导力 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
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为协助山西企业的发展,我公司特别推出一整套“企业极速增长战略----内训超市”的项目,其主要目的是: 1、快速提高公司...
90年代,“寻求核心竞争优势”(或称“核心能力’)成为企业新的经营理念。该怎样培植企业的核心能力呢?
人力资源是企业获得持久竞争优势的来源,制度是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。基于此认识,国务院发展研究中心企业研究...
现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。在未来市场竞争的较量中,企业如何将企业现...
如何科学的评估企业的竞争优势和自身弱势?如何在激烈的市场竞争中把握市场/技术发展机遇?如何充分发挥企业自身的核心竞争优势?企...
培训、讲座的最根本目的就是传递知识和思想。对于培训的组织者来...
公司座右铭: 中小企业实战管理团队 以实效论英雄! 华...