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课程背景: q中层管理者从普通员工走向管理岗位,面对角色的转变,首先需要确定新角色对于自己的能力要求。 q 作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位后,首先会关注与所在部门对应的专业...
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课程大纲: 第一部分 认识管理、角色定位、能力构建 模块一、认识管理 管理的基本含义 管理的基本要素 领导的基本含义 领导与管理的差异是什么? 管理行为特征与领导行为特征...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 职业经理的十项管理技能训练 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 《职业经理核心管理技能训练》... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 中层经理的管理技能训练(三或... | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[生产管理] | 服装企业精细化生产流程规范... | 待定 | 待定 | 15小时 |
[领导力] | 职业经理人十项管理技能训练 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[领导力] | 中层干部管理技能训练(14课... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[生产管理] | 优秀班组长管理技能训练(12... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 出色主管的十二项管理技能训练... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 职业经理人十项管理技能训练 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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职业经理十项管理技能训练
领导管理技能训练――办公室政治(ppt 112页)
十项管理技能训练(DOC 91页)
上海知盛企业管理咨询有限公司是一家专业从事教练技术研究、提供...
从事财务管理诊断与管理咨询、人才培训服务及资讯产品开发的专业...
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