企业培训师培训（TTT）_内训课程

培训受众:

企业中高层管理人员；
人力资源经理、培训经理/主管、企业内部培训师

课程收益:

了解培训师的角色与能力要求，以及职业培训与成人学习的特点，懂得培训师的职业行为规范；
掌握公众表达的魅力，专业的课程设计，演示文档的制作技巧，以及学会灵活的教学方法

课程大纲

一、培训师导论（2课时）
培训师的使命与定位
培训师的职业心态与发展
培训师的职业训练理念
培训师的职业心态
培训师的职业生涯发展
培训师的学习之道
培训师的素质、职责与角色
培训师的基本素质
培训师的两个职责
培训师的三重角色
培训师的原则与能力
培训师的八大原则
培训师的八大能力
职业培训与传统教育
培训的目的与内容
课堂、培训师、学员之间的关系
职业培训与传统教育的区别
成人学习特点与培训师应对术

二、培训师的职业行为规范（2课时）
培训师的专业形象
标准服装搭配
仪容与面部表情
压力的揭秘与破解
压力的表现形式
压力产生的原因
克服压力的准备与注意细节
压力的破解五法
形神兼备与举止得体
形神兼备七法大全
培训师要避免的举止和动作
培训师课堂表达七大禁忌
三、培训师的专业表达技巧（2课时）
上场与下场技巧及训练
课堂主持技巧
培训师的上场与下场
导入与收结技巧及例证
引人入胜的导入
课程导入的常用八法
余音绕梁的收结
课程收