精英团队特训营_内训课程

第一部分：开训导语
训练目的：
21世纪不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代。通过对观念潜能的分享，让学员理解现在职场当中优秀员工应该具备的六种心态的重要性，通过引导使学员投入到体验式学习中来，为以下环节打好坚实基础。

第二部分：人际关系主题――“组建家庭”活动
训练目的：
把整个团队分成不同的小团队形成竞争的格局，并通过家庭名称、队呼、愿景规划来促进整个团队的凝聚力、执行力。这是让学员去体验组建团队“赢”的过程。通过“游戏”来发现在过去的工作、生活中总是以自我的标准来要求别人，总是以自己要“赢”为目的甚至是手段而使我们过得一点都不轻松，甚至有时候虽然我们“赢”的目的达到了却失去了我们内心一直以来认为很重要的关系：亲情、友情、爱情等。从而使学员领悟以共赢的思考立场扩大人际关系的更大可能性。

第三部分：生命的灯塔
1、目标 2、A B
训练目的：通过“生命的灯塔”这节课程，让学员学会如何设定一个有效的目标？如何对目标相关资源进行整合？如何对目标进行规划？如何对目标进行细分？如何建立目标管理体系？如何制定详细的计划？理解人生当中目标的重要性，目标既定方法无穷，如何采取一系列方法来打成目标，为完成2010年工作目标坚持不懈、全力以赴！

第四部分：感恩主题――感恩的心
训练目的：在泪水中感悟母爱的伟大，怀着一颗感恩的心，虔诚的感激父母给予我们生命，让我们品尝酸甜苦辣、五彩人生；感谢所有帮助过我们的人，在困难的时候，伸出援助之手；感谢领导，在工作中给予我们正确地指导；感谢伤害我们的人，让我们意志得以磨练，变得更加坚强。通过引导，使他们更容易产生道德联系感。由此，他们便会对这个世界心怀感激，泛化的感激体验逐渐“陶冶”出敏于感恩的性格，并使感恩成为他们的心境和生活态度。感恩公司、感恩领导、感恩同事、感恩工作，内心常获感恩之心才能更加幸福。

第五部分：团队主题――风雨同舟
训练目的：通过“风雨同舟”活动使员工切身感受到企业是如何一步步发展到今天的，而我们作为企业中的一员今天要如何来行动才能实现企业的、部门的、个人的工作目标。在活动中感受到团队的凝聚力来自我们合理使用身边的资源。增强员工团队精神、协作意识，为了团队全力以赴，使他们切身的感受到：没有完美的个人，只有完美的团队！团队当中只有大家风雨同舟、荣辱与共，激发团队的无限潜能，坚持“我是团队团队是我，我为团队负全责”的信念，公司才能够逆风飞扬！

第六部分：责任主题――领袖风采
训练目的：
作为一个企业领袖，他身上承担着多少责任？企业的责任、社会的责任、家庭的责任、孩子的责任、朋友的责任，一系列的责任和压力使他们难以自持。作为团队的一员，替主管替领导承担责任是一份应尽的责任和义务，通过游戏让团队成员充分理解作为一个责任者的艰难和不易，树立团队之间的配合度和团队的凝聚力。通过“领袖风采”活动，使所有学员感悟到一直以来，在我们的生活、工作中有许许多多的亲人、领导、同事、同学、朋友在为我们承担着完全的责任，而自己以前还不自知，总认为生活、工作就是这样。从而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不负责任的内疚。而从这个活动的体验获得一次宝贵的经历，对企业、领导、下属、同事、家人、朋友甚至客户产生感激之情，并激发起自我在以后的生命历程中多从“归因于内”的以责任者的态度面对，从而真正意识到“我是一切的根源” “我对团队负全责”。

第七部分：人生旅途
训练目的：
人生道路当中充满了坎坷，充满了磨难，充满了打击，只要我们昂起头挺起腰，所有的挫折都会为我们让路！对待人生的问题上，我们经常的会迷失方向，无法把握受中的这个方向盘，是向左呢？还是向右？是往前呢？还是朝后？谁可以明白的知道啊！人不可以像水一样，只是简简单单的从高往下流，有时，我们还要逆流而上，为了的也是这个人生。人生是什么呢？谁会更清楚的理解人生的意义。或许有的人会这样的说；人生就是人活在人世上。是吗？人生就是这样的含义吗？答案肯定是不的，我们不止要在人世间生活，而且要快乐的活着，要幸福的活着，更重要的是，我们的一生当中要有所作为。

第八部分：打击魔鬼
训练目的：
公司每年定下了目标，每个学员也都定下了目标，达成目标的过程当中有困难、有挫折、有消极思想、有负面情绪。通过本次课程让学员树立起坚强的自信心、超极限的忍耐力、坚不可摧得意志力、拥有顽强的拼搏精神！让学员理解，在达成自己目标的过程当中一路顺风只是人们的美好愿望而已!人生道路从来就是崎岖坎坷,所以,不应工作当中小小的挫折而失落而迷惘.茫茫人生中可怕的不是眼中看不到绿洲，而是心中无绿洲!让学员用信念征服自己内心深处的“不可能、办不到”，把2010年的目标通过潜意识注入到员工的心灵深处，从而为公司新的一年战略达成、目标完成打下坚实的基础！

第九部分：破产重组――企业倒闭
训练目的：
作为一个企业领袖，他身上承担着多少责任？企业的责任、社会的责任、家庭的责任、孩子的责任、朋友的责任，一系列的责任和压力使他们难以自持。作为团队的一员，替主管替领导承担责任是一份应尽的责任和义务，通过游戏让团队成员充分明白：“因为我没有负责任，因为我不够认真、不够付出、不够努力而让我的企业倒闭破产，都是我的错”。树立团队之间的配合度和团队的凝聚力。通过“破产重组”活动，使所有学员感悟到一直以来，在我们的生活、工作中有许许多多的亲人、领导、同事、同学、朋友在为我们承担着完全的责任，而自己以前还不自知，总认为生活、工作就是这样。从而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不负责任的内疚。而从这个活动的体验获得一次宝贵的经历，对企业、领导、下属、同事、家人、朋友甚至客户产生感激之情，并激发起自我在以后的生命历程中多从“归因于内”的以责任者的态度面对，从而真正意识到“我是一切的根源” “我对团队负全责”。

第十部分：结业典礼

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培训受众:

企业全员

课程收益:

通过体验式的学习，使参训人员体验到激情、信任、感恩、负责任、承诺、共赢、潜能等七大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的，从而令到参训员工从找问题、抱怨问题，到热爱问题、忠于岗位，主动解决问题。建立学习型企业、让团队及个人快速成长。增强凝聚力、执行力、向心力、增强目标感、责任感！提高对待工作的激情度！激发员工和团队的潜能！