《职业生涯规划》_内训课程

培训受众:

企业员工

课程收益:

[课程目的]：
? 塑造“职业人”心态，使员工意识到工作结果的好坏是在为自己负责，而不是仅仅为企业和领导负责，做到主动、积极、不推托。
? 帮助员工认识自我的优缺点，捋清职业发展方向，并与企业实际相结合，提升激情和动力，从“归罪于外”到“归因于内”。

课程大纲

[课程大纲]
第一章导言：你是谁？你应该是谁？
?自然人的你和社会人的你
?父母背景下的你
?孩子背景下的你
?组织背景下的你
?上司背景下的你
?部属背景下的你
第二章职业生涯规划的意义
?没有方向的船
?规划成长与自然成长
?案例：章子怡与邓文迪
?案例：施瓦辛格的三级跳职业规划
?猎人与农夫
第三章职业生涯规划的要素测试
?测试一：性格测试与分析
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培训师介绍

主讲：王哲（清华大学 MBA）
企业持续绩效提升专家
中国企业培训工程设计第一人
开创中国培训实用性之先河
多家国有、民营大型企业培训工程总设计师、
经历：
太鼎企管顾问集团董事长
辽宁工商银行“鹰计划”培训工程总设计师
南京工商银行“鹰计划”培训工程总设计师
河北太平“鹰计划”培训工程总设计师
大连网通“星火工程”总设计师
辽宁太平&邮储“鹰计划“项目共建总设计师
上海太平&邮储“鹰计划“项目共建总设计师
河北太平“鹰计划“项目工程总设计师
中石油东北公司“黄埔军校”培训工程总设计师
天津建行“鹰计划“项目工程总设计师

本课程名称： 《职业生涯规划》

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