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本课程名称： 心理学与人力资源管理应用
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培训受众:
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课程大纲
1.1心理学的人格分析
1.2心理学工具如何促进人力资源管理工作
1.3十二型人格分析、内在驱动力与职场表现
2．心理学在人力资源管理中的应用
2.1性格模型分析
2.2内驱力、价值观与行为模式挖掘
2.3如何利用心理学辅助招聘选拔，减少错招风险
2.4如何洞察员工的内在需求，实现有效激励
2.5如何促进内部关系辅导（员工与员工，上司与下属等）
2.6企业文化建设
3．案例分享与实操探讨
培训师介绍
- 复旦大学硕士，学术领域：人力资源管理应用心理学
- 先后在民营集团企业、韩资企业、欧美跨国公司从事人力资源管理。在人力资源管理领域拥有丰富职业阅历、大量的实践经验及众多真实案例，课程内容兼具宏观发展的思维与务实层面的经验，广受好评。
本课程名称： 心理学与人力资源管理应用
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