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【课程介绍】
越来越多的银行金融业领导都发现:银行新员工岗前培训不知道如何处理工作压力、情绪问题,面对难缠的客户如何排解自己的情绪,上岗与预期落差过大导致离职。这是新员工从校园到职场没有做好心态转换,培养积极阳光心态,出现了缺少工作主动性、职业倦怠、心理紧张、痛苦压抑、负面情绪、丧失信心等不良心理状态,又不知如何处理,导致团队绩效降低,人员不稳定,甚至流失等不良影响。
“人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负面情绪和压力过大会导致人们工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪和压力从来不是问题的本源,问题的根源往往来自人们缺少情绪压力疏导方法,加之潜意识的作用,让不少人沦为压力情绪的奴隶,严重影响了工作绩效、身体健康、夫妻情感和人际关系……
打造阳光心态、学会情绪压力排解疏导,是新员工快速适应并高效工作的基础!
《阳光心态与情绪压力管理》课程从“打造职场阳光心态、积极自我激励、负面情绪调适、抗压能力提升,快乐高效工作”入手,秉承幸福心理学理念,运用企业教练技术,让银行新员工参透情绪,运用实际有效的方式,提高心理资本:自信、希望、乐观、韧性,掌握负面情绪排解技巧,学会心理压力疏导,让职场新人在最短时间适应岗位角色转变,增强对工作的信心热情,快速融入团队,胜任工作岗位,快乐高效工作!
【培训收益】
克服浮躁的职业心态,视困难挫折为历练机会,减少职场消极抱怨。
培养积极的良好心态和成功信念,使员工对工作价值意义有全新认识。
对职工的心理需求和心态状态有更深入了解,激发内在工作动力。
学会自我激励,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。
了解七情六欲五毒,学会负面情绪调适方法及压力管理技巧。
情绪管理自测和性格压力自评,自我觉察成长,增进生活智慧。
增强正面情绪,处理负面情绪,从根本解决消极情绪心理根源。
发掘压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。
掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法。
提高抗压能力,学会快速减压的26种方法,更快乐高效工作。
培养积极双赢思维:升级BVR信念、变压力为动力,提高绩效。
【授课方式】
针对客户需求定制课件,注重实际困扰问题解决和现场解疑答惑,行动学习教练式辅导培训采用案例分析、分组讨论、角色扮演,AB角训练、心理测评、情景模拟和实战演练,课程氛围轻松活泼,激发学员的学习兴趣,在内在感悟和方法练习中获得技能提升,改善心态绩效和行为绩效。
课程具有极强的实用性:30%的理论+40%的方法+30%的实例。
培训课程提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王。
体验式培训:互动性强、实效落地、幽默生动、氛围热烈。
专业背景、前瞻理念、独到观点、丰富实践经验构成独特课程体验。
【培训对象】: 银行新员工岗前培训班。
【授课时间】: 1天
【课程大纲】
第一单元:热身活动,分组团建
1、 全场热身活动 :《抓红包》
随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。
2、 团建展示PK:《旗人旗语》
鱼骨式分组,组建团队选“司令”,起队名、队呼,设计队旗,每组讨论列出3个工作困惑问题或培训期待收获、进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和热情。
第二单元:新员工阳光心态塑造
互动游戏:《找变化》
1、心态决定一切
(1)心态的定义及三种体验
案例:儒家、道家、佛家的国学智慧
(2)积极快乐的心态
案例:对工作生活的态度能达到100%的圆满!
(3)墨菲定律的启示
案例:死囚试验,祸不单行
(4)如何拥有阳光心态
训练:积极心态培养方法
(5)心态决定命运
训练:“紫手环” 不抱怨活动
2、积极阳光心态
(1)积极心态测试
(2)不同心态的用语
案例:隔壁小李的人生
(3)不做“怨妇型”的牢骚员工
工具:优秀企业最欣赏的员工类型
(4)你干这份工作是什么心态?
混;生存;生活;未来;等等…
心智模式对比:打工心态与老板心态?
你把这份工作看作是职业还是事业?
活动:职业价值观大拍卖
(5)投入工作的状态是尽力而为,还是全力以赴?
案例:《买土豆的故事》
(6)人生积极树vs消极树
3、感恩心态
(1)心怀让你更优秀
互动:写下你的感恩清单
(2)为什么要感恩你的家人?
视频:《遇见20年后的父母》
(3)感恩公司:奉献敬业
感恩公司优秀平台
提供培训的机会
学习能力的机会
职业升迁的机会
开阔视野的机会
幸福家庭的保障
现场演练:写一份感恩信
(4)为什么要感恩你的同事?
工具:让同事喜欢你的6个方法
(5)为什么要感谢你的竞争对手?
案例:华为“友商”的故事
(6)为什么要感谢你的客户?
互动:学员自由发言
4、学习心态
(1)关于1的数学算式
(2)做一个3专的好员工
(3)潮流学习的7种方法
(4)过去不等于未来
案例:任正非的人才理念
(5)自评:你有吗?十大阳光心态
5、自我激励技巧
(1)如何设定工作目标?SMART原则
(2)调动潜能7大法则:
(3)自我激励十大技巧
(4)潜意识自我能量提升
总结:提升心理资本:自信、希望、乐观、韧性
第三单元:情绪管理技巧
趣味活动:《我演你猜》
1、认识情绪
(1)解读情绪的本质
(2)什么是七情、六欲、五毒
(3)情绪与身心健康
(4)情绪的作用
(5)积极情绪与负面情绪区别
互动:关于猴子的心理实验
2、情绪的影响:
(1)情绪影响认知
案例:冲动是魔鬼:一个母亲的愧疚
(2)情绪影响人际交往:
预防“情绪垃圾桶”/ 善用“好心情效应”
(3)情绪影响生理健康
癌症的情绪说
笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了头
“喜伤心,怒伤肝,忧伤肺,思伤脾,恐伤肾,悲伤五脏,惊伤神经 ”
案例:“追蛇定律”的启示
(4)生气对身体的危害
实战演练:6秒钟TFA情商调适法
3、情绪的觉察
(1)情绪自测:你的情绪稳定吗?
视频赏析:复旦投毒之殇
(2)如何情绪觉察?
考眼力:她们是什么情绪体验?
(3)影响情绪的事情很多
讨论:“踢猫效应”我们想到…
(4)艾利斯ABC情绪理论
案例:三兄弟的故事
(5)常见不合理信念
趣味小练习:我应该……
4、情绪管理方法
(1)正确处理情绪的三步骤
What-我现在有什么情绪
Why-我为什么会有这种情绪
How-如何有效的管理情绪
情景模拟:面对难缠的客户如何排解自己的情绪?
(2)提高情绪识别率
情景模拟:你都有什么情绪?
(3)如何有效的管理情绪
宣泄:释放负性情绪,表达正性情绪
自我放松:休息、音乐放松、呼吸放松、肌肉放松
理智控制法:富兰克林成交法、心里换位,自我暗示、学会升华
宽容的心态:不苛求他人,避免过分自责,悦纳自己
实战演练:渐进式放松体验身心愉悦
(4)情绪调适技巧:指标VS治本方法
转移注意力
倾诉纾解
幽默解嘲
大声喊:”停”
感性享受,理性分析
积极暗示
改变思维,自我对话、空椅子技术、自我激励
自我催眠:太棒了!每一天,每一方面,我都会越来越好!
我的情绪我做主:主人vs奴隶,本能vs本事
案例分析:“费斯汀格法则”的启示…
第四单元:抗压能力提升
团体游戏:《凤凰涅槃》
1、 认识压力
(1)趣味小测试
(2)压力的定义
视频赏析:工作压力大之借势爆发
(3)心理压力自测量表
(4)压力的积极和消极作用
案例:杯子的故事
2、 压力源分析
(1)何为压力源?
分析:压力的冰山理论模型
(2)新员工“压力源”识别分析
新环境岗位适应压力
工作负荷与业绩压力
客户服务压力
风险管理压力
职业发展压力......
练习:寻找你的压力源
(3)情绪是压力的外化
分享:我与压力的故事
3、 改变压力感
(1)什么是压力感?
视频:“心理罢工”
(2)压力的反应:
自评:压力对身体的危害
(3)压力三阶段
案例:拿得起放得下
(4)性格与压力测试
(5)ABC型心理性格特点
工具:不同性格的减压方法
4、 职业压力特点:
(1)压力与工作绩效关系图
案例分析:你的绩效高峰在哪里?
(2)生命就是不断适应压力过程
案例:如何避免上岗与预期落差过大
(3)压力曲线的三个级别
(4)压力特点
视频:不要比(你羡慕别人时,别人羡慕你)
5、 压力管理技巧:
(1)面对压力怎么办?
正确评价压力
增强抗压能力(逆商AQ)
(2)常见的26种减压方法
(3)潜意识自我潜能激发
潜意识的3大特点
放松减压:冥想快速身心放松
神奇催眠-“架人桥”
实操演练:瘦身静心“混元桩”
(4)减压秘笈:七好减压法
第五单元:总结应用
1、本课程我感触最深的地方是:
(1)
(2)
(3)
2、我将在自己的工作(生活)中改变如下:
第六单元:互动解疑答惑
本课程名称: 《阳光心态与情绪压力管理》课程大纲
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讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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越来越多的银行金融业领导都发现:银行新员工岗前培训不知道如何处理工作压力、情绪问题,面对难缠的客户如何排解自己的情绪,上岗与预期落差过大导致离职。这是新员工从校园到职场没有做好心态转换,培养积极阳光心态,出现了缺少工作主动性、职业倦怠、心理紧张、痛苦压抑、负面情绪、丧失信心等不良心理状态,又不知如何处理,导致团队绩效降低,人员不稳定,甚至流失等不良影响。
“人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负面情绪和压力过大会导致人们工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪和压力从来不是问题的本源,问题的根源往往来自人们缺少情绪压力疏导方法,加之潜意识的作用,让不少人沦为压力情绪的奴隶,严重影响了工作绩效、身体健康、夫妻情感和人际关系……
打造阳光心态、学会情绪压力排解疏导,是新员工快速适应并高效工作的基础!
《阳光心态与情绪压力管理》课程从“打造职场阳光心态、积极自我激励、负面情绪调适、抗压能力提升,快乐高效工作”入手,秉承幸福心理学理念,运用企业教练技术,让银行新员工参透情绪,运用实际有效的方式,提高心理资本:自信、希望、乐观、韧性,掌握负面情绪排解技巧,学会心理压力疏导,让职场新人在最短时间适应岗位角色转变,增强对工作的信心热情,快速融入团队,胜任工作岗位,快乐高效工作!
【培训收益】
克服浮躁的职业心态,视困难挫折为历练机会,减少职场消极抱怨。
培养积极的良好心态和成功信念,使员工对工作价值意义有全新认识。
对职工的心理需求和心态状态有更深入了解,激发内在工作动力。
学会自我激励,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。
了解七情六欲五毒,学会负面情绪调适方法及压力管理技巧。
情绪管理自测和性格压力自评,自我觉察成长,增进生活智慧。
增强正面情绪,处理负面情绪,从根本解决消极情绪心理根源。
发掘压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。
掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法。
提高抗压能力,学会快速减压的26种方法,更快乐高效工作。
培养积极双赢思维:升级BVR信念、变压力为动力,提高绩效。
【授课方式】
针对客户需求定制课件,注重实际困扰问题解决和现场解疑答惑,行动学习教练式辅导培训采用案例分析、分组讨论、角色扮演,AB角训练、心理测评、情景模拟和实战演练,课程氛围轻松活泼,激发学员的学习兴趣,在内在感悟和方法练习中获得技能提升,改善心态绩效和行为绩效。
课程具有极强的实用性:30%的理论+40%的方法+30%的实例。
培训课程提倡以人为本、感悟为宗、实操为要、效果为王。
体验式培训:互动性强、实效落地、幽默生动、氛围热烈。
专业背景、前瞻理念、独到观点、丰富实践经验构成独特课程体验。
【培训对象】: 银行新员工岗前培训班。
【授课时间】: 1天
【课程大纲】
第一单元:热身活动,分组团建
1、 全场热身活动 :《抓红包》
随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。
2、 团建展示PK:《旗人旗语》
鱼骨式分组,组建团队选“司令”,起队名、队呼,设计队旗,每组讨论列出3个工作困惑问题或培训期待收获、进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和热情。
第二单元:新员工阳光心态塑造
互动游戏:《找变化》
1、心态决定一切
(1)心态的定义及三种体验
案例:儒家、道家、佛家的国学智慧
(2)积极快乐的心态
案例:对工作生活的态度能达到100%的圆满!
(3)墨菲定律的启示
案例:死囚试验,祸不单行
(4)如何拥有阳光心态
训练:积极心态培养方法
(5)心态决定命运
训练:“紫手环” 不抱怨活动
2、积极阳光心态
(1)积极心态测试
(2)不同心态的用语
案例:隔壁小李的人生
(3)不做“怨妇型”的牢骚员工
工具:优秀企业最欣赏的员工类型
(4)你干这份工作是什么心态?
混;生存;生活;未来;等等…
心智模式对比:打工心态与老板心态?
你把这份工作看作是职业还是事业?
活动:职业价值观大拍卖
(5)投入工作的状态是尽力而为,还是全力以赴?
案例:《买土豆的故事》
(6)人生积极树vs消极树
3、感恩心态
(1)心怀让你更优秀
互动:写下你的感恩清单
(2)为什么要感恩你的家人?
视频:《遇见20年后的父母》
(3)感恩公司:奉献敬业
感恩公司优秀平台
提供培训的机会
学习能力的机会
职业升迁的机会
开阔视野的机会
幸福家庭的保障
现场演练:写一份感恩信
(4)为什么要感恩你的同事?
工具:让同事喜欢你的6个方法
(5)为什么要感谢你的竞争对手?
案例:华为“友商”的故事
(6)为什么要感谢你的客户?
互动:学员自由发言
4、学习心态
(1)关于1的数学算式
(2)做一个3专的好员工
(3)潮流学习的7种方法
(4)过去不等于未来
案例:任正非的人才理念
(5)自评:你有吗?十大阳光心态
5、自我激励技巧
(1)如何设定工作目标?SMART原则
(2)调动潜能7大法则:
(3)自我激励十大技巧
(4)潜意识自我能量提升
总结:提升心理资本:自信、希望、乐观、韧性
第三单元:情绪管理技巧
趣味活动:《我演你猜》
1、认识情绪
(1)解读情绪的本质
(2)什么是七情、六欲、五毒
(3)情绪与身心健康
(4)情绪的作用
(5)积极情绪与负面情绪区别
互动:关于猴子的心理实验
2、情绪的影响:
(1)情绪影响认知
案例:冲动是魔鬼:一个母亲的愧疚
(2)情绪影响人际交往:
预防“情绪垃圾桶”/ 善用“好心情效应”
(3)情绪影响生理健康
癌症的情绪说
笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了头
“喜伤心,怒伤肝,忧伤肺,思伤脾,恐伤肾,悲伤五脏,惊伤神经 ”
案例:“追蛇定律”的启示
(4)生气对身体的危害
实战演练:6秒钟TFA情商调适法
3、情绪的觉察
(1)情绪自测:你的情绪稳定吗?
视频赏析:复旦投毒之殇
(2)如何情绪觉察?
考眼力:她们是什么情绪体验?
(3)影响情绪的事情很多
讨论:“踢猫效应”我们想到…
(4)艾利斯ABC情绪理论
案例:三兄弟的故事
(5)常见不合理信念
趣味小练习:我应该……
4、情绪管理方法
(1)正确处理情绪的三步骤
What-我现在有什么情绪
Why-我为什么会有这种情绪
How-如何有效的管理情绪
情景模拟:面对难缠的客户如何排解自己的情绪?
(2)提高情绪识别率
情景模拟:你都有什么情绪?
(3)如何有效的管理情绪
宣泄:释放负性情绪,表达正性情绪
自我放松:休息、音乐放松、呼吸放松、肌肉放松
理智控制法:富兰克林成交法、心里换位,自我暗示、学会升华
宽容的心态:不苛求他人,避免过分自责,悦纳自己
实战演练:渐进式放松体验身心愉悦
(4)情绪调适技巧:指标VS治本方法
转移注意力
倾诉纾解
幽默解嘲
大声喊:”停”
感性享受,理性分析
积极暗示
改变思维,自我对话、空椅子技术、自我激励
自我催眠:太棒了!每一天,每一方面,我都会越来越好!
我的情绪我做主:主人vs奴隶,本能vs本事
案例分析:“费斯汀格法则”的启示…
第四单元:抗压能力提升
团体游戏:《凤凰涅槃》
1、 认识压力
(1)趣味小测试
(2)压力的定义
视频赏析:工作压力大之借势爆发
(3)心理压力自测量表
(4)压力的积极和消极作用
案例:杯子的故事
2、 压力源分析
(1)何为压力源?
分析:压力的冰山理论模型
(2)新员工“压力源”识别分析
新环境岗位适应压力
工作负荷与业绩压力
客户服务压力
风险管理压力
职业发展压力......
练习:寻找你的压力源
(3)情绪是压力的外化
分享:我与压力的故事
3、 改变压力感
(1)什么是压力感?
视频:“心理罢工”
(2)压力的反应:
自评:压力对身体的危害
(3)压力三阶段
案例:拿得起放得下
(4)性格与压力测试
(5)ABC型心理性格特点
工具:不同性格的减压方法
4、 职业压力特点:
(1)压力与工作绩效关系图
案例分析:你的绩效高峰在哪里?
(2)生命就是不断适应压力过程
案例:如何避免上岗与预期落差过大
(3)压力曲线的三个级别
(4)压力特点
视频:不要比(你羡慕别人时,别人羡慕你)
5、 压力管理技巧:
(1)面对压力怎么办?
正确评价压力
增强抗压能力(逆商AQ)
(2)常见的26种减压方法
(3)潜意识自我潜能激发
潜意识的3大特点
放松减压:冥想快速身心放松
神奇催眠-“架人桥”
实操演练:瘦身静心“混元桩”
(4)减压秘笈:七好减压法
第五单元:总结应用
1、本课程我感触最深的地方是:
(1)
(2)
(3)
2、我将在自己的工作(生活)中改变如下:
(1)
(2)
(3)
第六单元:互动解疑答惑
本课程名称: 《阳光心态与情绪压力管理》课程大纲
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