故事36技——可复制的故事影响力

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故事36“技”——可复制的故事影响力

【课程背景】

故事激发的“情感共鸣”，是人类不被机器打败的最后希望！

                                                                      ——李开复

让人生存下去的，不是食物，而是故事。

                                                                  ——丹尼尔·平克

讲故事是把思想转化成现实的最有效方法。

——罗伯特.麦基                                                                                                       

精彩的故事谁不愿意听呢？人人都需要讲述自己的故事，不管你是三岁不足的小娃娃，还是愤世嫉俗的成年人，抑或进入不惑的中年，尤其年逾古稀的老者。我们每个人都有自己的故事，会把自己多年的经历、思想和情感浓缩成几个故事，讲给自己或别人听。

故事的意义何在呢？故事有效果，层层入人心。伟大的历史学家，最深入人心的作家，最具影响力的人物，往往以故事为载体来表达自己的观点。我们，需要故事。讲故事的艺术性与成效性，能有效弥补生产线式表达的弊端；我们能通过讲故事刺激右脑的脑干和边缘系统，引出带有情感和信任的回应。

故事便是你的激情，讲故事并非我们所做的某件事，而正是我们本身；

故事思维便是你的底层，你不需要想着如何去回应，只需要认真倾听并准备好自己的故事；

故事能力便是你的杀手锏，讲故事的艺术能够推动变革，用故事说服别人的能力将在你实现梦想的过程中起到决定性作用。

 【课程收益】

社交破冰：日常交流中快速活跃气氛，提升打开沟通局面的能力；

提升魅力：了解故事的本质，能有效运用故事搞定沟通、谈判等；

掌握方法：能够运用基本方法构建故事，并有效演绎自己的故事；

提高情商：把道理变成故事，用别人喜欢的方式沟通，建立链接。

【授课形式】实战案例带你现学现用现场输出学习成果，教练式陪伴指导课后作业+导师答疑

课堂上采用可视化过程、视频教学、引导式授课、角色演练、行动学习、过程设计、互动问题等, 全程采用行动学习法，大量时间学员练习制作课程，老师现场讲解加针对性辅导

 【培训时间】2天12小时

 【培训对象】希望提升情商、营销能力和沟通能力的管理者和骨干员工

 【课程大纲】

第一部分：每个人都能讲故事

1.1故事的魅力

² 为什么要学讲故事

² 讲故事有什么好处

1.2什么是故事

² 定义

故事与大脑的关系

故事与神经系统

故事的定义

² 流派

东方

西方

² 要素

第二部分：如何设计一个故事

2.1设计原则

2.2模型公式

² 价值观故事

² 成长故事

² 愿景故事

² 意图故事

² 失败故事

² 成功故事

² 广告故事

² 共鸣故事

² 情怀故事

² 感召故事

² 牛人故事

² 警示故事

2.3设计步骤

² 以价值观为引导

² 以事件为载体

² 以冲突为驱动

² 以启发为手段

² 以影响为目的

 第三部分：如何讲好一个故事

3.1评价标准

² 怎样才是好故事

² 成功者如何讲故事

3.2底层技法

² 故事之情境冲击

² 故事之观点冲击

² 故事之视觉冲击

² 故事之思维冲击

² 故事之体验冲击

² 故事之幽默冲击

3.3周边影响

3.4呈现逻辑

第四部分：如何用好一个故事

4.1故事与营销

4.2故事与思维

4.3故事与创新

4.4故事与幽默

4.5故事与沟通

4.6故事与亲子