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《自我激励与压力管理》课程大纲

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培训受众:

公司中高层管理人员、职业经理人。

课程收益:

克服浮躁的职业心态,学会自我激励,视困难为历练,提升逆商。
培养积极的成功信念,使管理者对成功的职业心态有全新认识。
培养自动自发的工作激情,全面提高团队凝聚力与战斗力。
学会自我激励10大技巧,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。
减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。
掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法。
学会快速减压的26种方法,发掘内在成长的力量,变压力为动力。
体验现场神奇催眠术:了解潜意识的3大特点并善用倍增财富。
培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。

课程特色

《自我激励与压力管理》课程从“自我正向激励,压力疏导技巧,积极思维塑造”入手,秉承幸福心理学理念,运用LP教练技术,让您参透压力管理的要义,运用实际有效的方式,培养积极思维,学会压力疏导技巧,让您在最短时间增强对工作及生活的信心和热情。减少压力过大对职业、家庭和企业的不良影响,让您在日益激烈的竞争中始终轻松面对:更快乐的工作,幸福的生活,珍惜、充实、愉悦每一天!

课程大纲

【课程大纲】

第一单元:热身活动,分组团建

1、 全场热身活动 《抓钱》游戏

随机安排学员两两相对,AB角训练反应速度。

2、 团建展示PK:《旗人旗语》

鱼骨式分组,组建团队选“司令”,起队名、队呼,设计队旗,每组讨论列出3个情绪压力困扰问题或培训期待收获、进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和热情。

 

第二单元:感恩阳光心态塑造

互动活动:《赞美小游戏》

1、心态决定一切

1)你干这份工作是什么心态?

 混;生存;生活;未来;等等

 心智模式对比:打工心态与老板心态?

 你把这份工作看作是职业还是事业?

团体活动:《职业价值观大拍卖》

2)自己投入工作的状态是尽力而为,还是全力以赴?

 你给我多少钱,我就给你干多少活?

 如何理解企业是我们的船?

案例分享:《买土豆的故事》

 要想获得发展空间,主要靠谁?

3)要先有付出,才能有回报——责权利相一致法则。

实战训练《击掌吉尼斯》 增强学员自信,敢于挑战困难

2、心怀感恩阳光心态

1)积极心态:

A改变思维定势

B、合理情绪ABC理论

                   案例分析:如何识别改变不合理的认知观念

C、增强自我信心

  积极心理学:人生的幸福大厦

  品格优势与美德

  积极自我正向暗示

       互动:说出你的最佳时刻

2)付出心态

 努力需要付出,成功需要等待

 你是雇员,但你更是主人

       故事:最后的房子——为自己工作

 领导不在,要干得更好

3)学习心态

 关于成长1个的数学算式

 做一个3专的好员工:专业的态度/专业的技巧/专业知识

 潮流学习7种方法:随时学/随机学/轻松学/快乐学/创新学/广泛学/空杯学

4)感恩心态

A“感恩”的力量

B如何培养对公司感恩的心?

C养成感恩的习惯:常怀感恩的心 /多讲感恩的话 /多做感恩的事

    ◆ 感恩公司,给了我施展的平台  

感恩同事,给了我工作的乐趣  

    ◆ 感恩上司, 给了我成长的指导  

感恩老板,给了我就业的机会  

现场演练:写一份感恩信

3、工作效果,效率和效能区分

1)树立以结果为导向,学会用结果说话

2)作为一名员工的最大价值如何体现?

3)遇到问题你是否为自己找借口,推卸责任?还是积极主动地解决问题,承担责任?

  案例分享:马化腾的责任感

 

第三单元:自我激励技巧

团队PK活动:《极速报数》

1、为什么要具备奉献敬业精神?

 管理的最高境界

 一流的企业由一流的员工组成

 态度比能力更重要

 形成自我品质

案例分享:马化腾的责任感 

2、职业精神与核心竞争力

1)你的核心竞争力是什么?

2)你喜欢什么样的下属?-有责任意识的人

3)企业欣赏什么样的管理者?

案例分析:阿里巴巴童文红

4)你在社会上的立身之本?

3、你愿意和什么样的同事相处?

1)小组汇总:最珍贵的5-10个特征

2)思考:得到大家认同的是什么?

3)反思:

 我是这样的人吗?

 我符合大家描述特征吗?

 制定行动计划:提升自己综合素养,我的行动计划是?   

4、自我激励技巧

1)如何设定目标?曼陀罗法(九宫格法)

2)调动潜能7大法则:

 体验法则(实景/模拟/想象)

 视觉化法则(眼见为实)

 重复法则(无限次)

 强势法则(棒喝法)

 压力法则(逼迫法)

 激励法则(制度化)

 最最法则(最爱+最重要)

3)自我激励十大技巧

 

第四单元:压力管理策略

团体游戏:《凤凰涅槃》

1、 认识压力

1)趣味小测试

2)压力的定义

视频赏析:工作压力大之借势爆发

3)心理压力自测量表

4)压力的积极和消极作用

案例:杯子的故事

2、 解读逆商AQ

1)控制(Control):强弱(有办法vs无能为力)

2)归属(Ownership):责任归属(内因vs 外因)

3)延伸(Reach):负面影响范围(小vs大)

4)忍耐(Endurance):持续时间(短vs长)

案例:史泰龙的1850次被拒

3、 压力源分析

1)何为压力源?

分析:压力的冰山理论模型

2)中国特色的“压力源”识别分析

 经济压力/人际压力/情感压力 

 家庭压力/健康压力

 成就压力/内在自我的压力

 存在的压力......

练习:寻找你的压力源

3)领导和下属的压力比较

4)情绪是压力的外化

分享:我与压力的故事

4、 改变压力感

1)什么是压力感?

视频:“心理罢工”

2)压力的反应:

 生理反应

 行为反应

 工作表现

自评:压力对身体的危害

3)压力三阶段

 警觉阶段

 搏斗阶段

 衰竭阶段

                        案例:拿得起放得下

4)性格与压力测试

5)ABC型心理性格特点

案例:当你熟睡被吵醒,怎么办?

6)不同性格的减压方法

5、 职业压力特点:

1)压力与工作绩效关系图

             案例分析:你的绩效高峰在哪里?

2)生命就是不断适应压力过程

3)压力曲线的三个级别

4)压力特点

  压力会像空气一样伴随你的一生。

  压力是双刃剑,适度压力利于创造佳绩。

  压力伴随过度情绪化,情绪带来压力。

视频:不要比(你羡慕别人时,别人羡慕你)

6、 压力管理技巧:

1)面对压力怎么办?

   增强抗压能力(逆商AQ)

2)常见的26种减压方法

3)潜意识自我潜能就激发

  潜意识的3大特点

  放松减压:冥想快速身心放松

  神奇催眠-“架人桥”

                         实操演练:瘦身静心“混元桩” 

4)减压秘笈:七好减压法

5)帮助员工成长8个方法

6)团队减压-支持性心理环境

7)压力管理策略:

  倾诉表达:释放不良情绪

  娱乐放松:增强心理张力

  理解他人:减少人际压力

  量力而行:避免身心透支

  妥协放弃:权衡利弊得失

  积极呼救:正确寻求帮助

  好好睡觉:迎接美好明天

7、 人生幸福三诀:

  不要拿别人的错误来惩罚自己

  不要拿自己的错误来惩罚别人

  不要拿自己的错误来惩罚自己

自评:你做了几个?

8、 升级BVR信念系统:培养积极双赢思维

1)最好的选择,是让自己变强大!

2)庄子的 “空船理论”

3)记得每天对自己微笑

总结:提升心理资本:自信、希望、乐观、韧性

 

第五单元:总结升华

1、本课程我感触最深的地方是:

(1)

2

3

 

2、我将在自己的工作(生活)中改变如下:

(1)

2

3

 

第六单元:现场解疑答惑

培训师介绍

郭敬峰老师拥有19年知名上市企业管理培训,咨询辅导、市场营销、EAP员工心理咨询的丰富经验,在情绪压力管理、高效沟通艺术、企业管理心理学、卓越领导力修炼等方面积累了深厚的理论知识与实践经验。

并萃取出各领域系统化的管理思想体系和实用工具方法,为诸多世界500强企业提供管理培训和心理咨询服务获得良好口碑和返聘合作。

擅长团队心态激励、销售技巧、凝聚力执行力提升训练,沉浸式培训幽默、实用,注重工作问题解决和落地辅导,提升全员心理资本:自信、希望、乐观、韧性,被学员誉为“压力绩效管理专家”。

郭老师在中华讲师网和网易云课堂2015年度中华风云讲师评选中荣获“中国精品讲师”荣誉称号,163诚信品牌认证讲师、中国讲师网评选2016、2017年度优选“中国培训百强名师” 及2018、2019年度“金话筒百强讲师”,163导师训练营班长、2019全国评选 “十大杰出金牌讲师”大赛冠军、2021年度“中国优秀讲师”、上海财经大学特聘创业导师,2023-2026年北大元培智库特聘应用心理学客座教授,全国联合诚信服务平台人才库客座教授、民企 “牵手扶智”行动特聘专家等。

职业经历从市场营销、培训经理、运营总监到总经理高级职业经理人,曾就职于上海静安酒店、北京中企动力科技股份、心融集团德瑞姆心理教育机构、上海影响力教育训练集团等知名企业,整合酒店、IT电商、企业管理、心理咨询辅导等领域专业的思想智慧。主讲情绪压力管理、高效沟通艺术、阳光心态、新生代员工管理、职业素养修炼、打造高绩效团队等精品课程,以提高职场人士的工作绩效和心理资本为己任,受到各类企业及政府机构的高度好评和长期返聘。

郭老师有丰富的企业EAP心理关爱辅导经验,始终致力于职工心理健康教育,塑造企业人文关怀。课程内容专业详实,寓教于乐,提高全员内在动机和工作积极性。授课对象包含企业中高层管理者、基层员工,课程具有极强的实用性,提倡以人为本、工具为要、效果为王。体验式培训注重互动性和落地性、在感悟中学习掌握工具方法,提升团队成员的心态绩效和行为绩效,幽默风格广受欢迎。

【主讲课程】
职业能力提升:
《与情绪压力共舞》:情绪管理技巧,情商EQ修炼,压力疏导方法,工作生活平衡。
《高效沟通艺术》:失传的沟通秘笈,管理沟通技巧,听说问看技巧,高情商交流。
《职业素养修炼》:提高综合职业素养,改善工作理念方法,责任心执行力提升。
《打造感恩阳光心态》:塑造职场阳光心态,感恩敬业精神,激发内在工作热情。
《高效时间管理》:高效利用时间,掌握10大实用工具,做好精力管理提升绩效。
《心理健康关爱提升幸福感》:心理关爱技巧、常见心理问题应对,提升幸福感。

销售技能类:
《销售秘笈》:洞悉客户心理,有效处理客户异议,达成销售和良好口碑。
《团队凝聚力、责任心、执行力提升》:激发销售内在热情、提升团队整体业绩。
《金牌客服投诉处理技巧》:客户沟通秘笈,投诉处理实战训练,口碑服务技巧。

领导管理能力:
《企业管理心理学》:掌握员工心理,提升非职权影响力,管理工具实战应用。
《职业情商与团队管理》:职业情商修炼,团队管理5P要素,高情商管理艺术。
《9500后新生代员工管理》:了解代际差异,抓住新生代内心,引导融入绩效提升。
《卓越领导力修炼》:领导力关键要素和行为,有效授权激励、员工教练辅导技术。
《高绩效团队打造》:管理者自我修炼,选育用留人才培养,高绩效团队打造。

本课程名称: 《自我激励与压力管理》课程大纲

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