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大客户销售策略与技巧

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培训受众:

一线销售人员,大客户销售主管、经理等

课程收益:

本课程是专门面向大客户进行销售的B2B企业而设计的、以“价值营销、差异化营销、解决方案营销、服务营销、信任与关系营销、团队营销”六大核心思想为主线、以“大客户开发流程图”为基础的实战性销售课程,旨在迅速提升销售经理的大客户开发与客户关系管理技能,帮助他们建立起大客户开发及客户关系维护的系统化思路,全面解决困扰大客户销售经理的问题和困惑,最终提升大客户销售团队的整体绩效。

课程大纲

第一单元 大客户的基本概念

·大客户的定义及20:80原则

·基于销售漏斗工具的大客户开发流程(5个阶段,16个关键步骤)

 

第二单元 潜在客户阶段的销售策略

·潜在客户的定义:需求+定位匹配+支付能力

·案例:某公司潜在客户的定义标准

·客户线索、潜在客户与订单三者之间的关系

·潜在客户定位三步曲及客户地图绘制模板

·如何获取潜在客户线索?

·重要客户线索获取渠道1:友商

·重要客户线索获取渠道2:老客户

·案例:潜在客户评估表工具

 

第三单元 初步接触阶段的销售策略

I如何分析大客户的采购组织和采购流程?

·客户组织层级分析工具

·五种立场及识别方法:教练(Coach)、支持、中立、反对、死敌

·四种角色及其需求差异:UB使用人、EB采购人、TB技术人、DM决策人

·四种性格的识别及应对:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、树袋熊型(3天版本才有)

II建立内部同盟——发展教练与线人

·线人与教练的定义

·发展教练的三条路线:由人及事、由事及人、中间人引荐

·线人和教练有不同的作用

·教练的保护和真假教练的验证

III打击对立面——识别并处理反对者

·客户中为何有人反对你:利益决定立场

·如何通过与客户沟通识别出反对者与死敌?

·应对死敌的三个招数:绕过他、屏蔽他、孤立他

第一次课堂研讨:利用组织构架图工具复盘一个成功的大客户开发案例(2天版本才有)

IV客户供应链管理模式分析

·供应链管理策略分析

·供应商评估流程分析

·供应商评估标准分析

·竞争对手优劣势分析

·案例:理解客户的JIT采购与VMI采购

·案例:华为对供应商的评判标准TQRDCES

·案例:海尔的供应商评估流程

V销售机会识别

·销售机会源自变化

·四种典型的销售机会:

市场变化、竞争对手变化、竞争对手变化、自身变化

·等待变化与创造变化的策略

 

第四单元 技术突破阶段的销售策略

I如何挖掘客户的需求与痛点?

·需求的定义及需求产生的原因

·客户的四种需求模式:刚需、改善、平衡、骄傲

·四个关于需求的重要结论

·让客户产生需求的最佳手段就是制造痛点

·激发客户痛点的S-P-I-N提问策略

·如何才能让客户愿意回答你的问题?

·提问技巧实际运用的四个步骤

·案例:福斯贝尔窑炉维修方案客户痛点挖掘话术

II解决方案呈现及价值营销策略

·解决方案的标准格式:SPIN+FABE+IMPACT+ROI

·客户对定制化解决方案的三个关注点

 1)能不能解决他们的痛点2)解决(方案)问题的成本(投资回报率)

·方案介绍的工具:FABE策略

·方案价值量化的三化原则:数据化、货币化、财务指标化

·两种客户价值的呈现:硬货币价值与软货币价值

·案例:福斯贝尔窑炉热维修方案介绍的FABE策略

·案例:福斯贝尔维修方案成本与传统方案成本对照计算表

第二次课堂研讨:提问话术设计与解决方案价值计算、呈现研讨(2天版本才有)

 

第五单元 商务突破阶段的销售策略

I如何与客户采购组织中的关键人发展关系?(2天以上版本才有)

·客户关系建立第一步:建立好感

·客户关系建立第二步:建立信任

·客户关系建立第三步:满足利益

·客户关系建立第四步:发展情感

II从0到1:如何抓住合适的销售时机实现业务突破?

·大客户开发成功的五种典型时机:新决策人、新产品线、新问题、新采购模式、新法规

·新供应商突破路径:测试-现场评审-纳入合格供方系统-小批量-大批量-份额提升

·公司四种资源的匹配

 1)以客户为中心的企业文化

2)对客户需求的快速响应能力;

3)技术创新与敏捷研发(R&D)能力;

4)公司内部各个部门的协同与配合

 

第六单元 谈判签约阶段的销售策略(略)

(谈判技巧是一门专门的课程,具体课纲详见A003,2天版本到此为止)

本课程名称: 大客户销售策略与技巧

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