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战略管理:规划、解码与执行

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课程大纲

第1章 战略思维:思维决定战略高度

1. 黑天鹅和灰犀牛:“UVCA时代,未来很难预测”;

2. 基于明天:“我们眼里只有未来”;

3. 着手后天“吃着碗里的,看着锅里的,想着田里的”;

Ø 种子思维和冥定律

4. 减法思维:选择与放弃;

Ø 创新者的窘境“追求利润最大化”

5. 长尾理论:一个比流行市场还大的市场;

6. 大数据思维:基于数据,并用数据说话和决策;

 

第2章 战略分析:如何分析市场与发展趋势

1. 为什么要对环境进行分析?

2. 外部环境分析-宏观环境PEST)

3. 外部环境分析-微观环境(五力模型)

Ø 练习:创业项目分析与应对

4. 内部环境分析-核心竞争力

Ø 沃尔玛为何稳坐世界500强之首?

5. 内外环境分析-SWOT分析法

6. 业务投资组合分析-波士顿矩阵

Ø 波士顿矩阵的四种战略建议

 

第3章 战略决策:如何做正确的抉择

1. 影响决策的七个关键因素;

2. 组织里应由谁来做决策?

3. 聆听见解和收集事实,哪个先?

4. 决策,是否需寻求意见的一致?

5. 彼此碰撞:做正确战略决策;

6. 如何借助团队进行决策?

7. 正确决策的思维:

Ø 五个为什么

Ø 可能是什么比是什么更重要

 

第4章 战略制定:构建4C战略体系

î C1:员工:靠什么指导我们的思想?(凝聚人心)

1. 愿景;

2. 核心价值观;

3. 战略目标;

Ø 目标设定的误区;

Ø 平衡计分卡:要下蛋的鹅,还是吃肉的鹅;

Ø 绘制战略地图;

î C2:业务:今天、明天、后天的钱,从哪来?(业务安排)

î C3:客户:如何战胜对手?(比较竞争优势)

1. 三维竞争优势;

2. 战略决策三种基本类型;

î C4:核心竞争力:如何不战而屈人之兵(持续竞争优势);

1. 核心竞争能力的保持。

 

第5章 战略解码:将战略解码为行动与责任

1. 影响战略执行的4大障碍;

2. 战略澄清的必要性及战略澄清框架;

Ø 战略有效性矩阵

3. 组织战略澄清研讨会及安排示例;

4. 战略解码的基本原则;

5. 战略解码的步骤及制定阶段性目标;

6. 确定战略重点与实施路线图;

Ø 明确未来一年的“必赢之仗”

Ø 关键指标及行动计划

7. 行动分解与责任绩效明确。

 

第6章 战略执行:靠组织、人才与文化

1. 三个核心流程:战略流程、运营流程和人员流程;

2. 领导者的7项基本行为;

3. 构建7R团队执行系统;

Ø 关键结果:赋能团队目标感

Ø 关键责任:千斤重担众人挑,人人头上有指标!

Ø 关键资源:工作计划与人员配置

Ø 关键行动:以精细化为原则创造最佳行动

Ø 关键跟进:人们不会做你希望的,只会做你跟进的!

Ø 即时反馈:反馈即动力——重奖业绩优秀的人员;

Ø 持续精进:复盘——以精进之心,改善至完美!

4. 互联网时代执行力建设问题。

本课程名称: 战略管理:规划、解码与执行

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