塑造职业化素养-打造核心竞争力_内训课程

培训受众:

企业各层级管理人员、基层岗位员工

课程收益:

（一）帮助学员理解职业化的内涵，提升个人竞争力；
（二）帮助学员建设职业化团队，提高团队执行力；
（三）帮助学员落实职业化管理，树立企业品牌基石；

课程大纲

（一）职业化的内涵

（1）职业化的定义；

（2）我们对职业化的态度；

（3）我们哪里不够职业化。

（二）职业化的基本条件

（1）基本的工作技能

（2）基本的工作素养

（3）基本的培训教育

（4）基本的信息收集

（5）基本的见习考察

（6）基本的制度优化

（三）职业化的外在表现

（1）注意衣着谈吐

（2）注意沟通技巧

（3）注意效率方法

（4）简历CIS（企业识别系统）；

（四）职业化的内在表现　　

（1）“不用心”的表现；

（2）加强自我认知；

（3）只做“口头要求”

（4）建立防错机制

（五）职业化的传承法则

（1）品牌信誉只有一次机会；

（2）决策层的“误区”；

（3）“上行下效”的职业化；

（4）职业化建设的有效方案；

【备注】：本课程大纲为初步方案，在培训前，会与企业做进一步沟通，调整为最符合企业实际情况的个性化课程。

培训师介绍

☆讲师简介：
●近畿大学（日本）经济学学士
●大阪大学（日本）工商管理学硕士
●ACI注册国际职业培训师
●国家高级企业培训师
●中国管理科学研究院优秀导师
●中国管理科学研究院EMBA实战培训导师
●中国管理科学研究院企业管理咨询专家
●2020年度全国百强讲师＆第二届中国培训行业标杆讲师
●入选2021年度《中国培训名师大典》
●现任富山教育信息咨询有限公司总经理

☆ 职业经历：曾任职于上海修曼（日本）集团大客户经理、高级项目经理、运营总监。2012年起开始自行创业，涉足于涉足零售，批发，制造，教育培训，人力资源，互联网营销等行业。多次主导建立公司团队执行系统、业绩提升系统和企业营销系统，在解决企业团队管理、营销业绩提升等中小企业经营 “疑难杂症”方面有多年实战经验。2017年起从事企业管理的培训咨询工作，现主要专注于领导力，团队管理、组织运营模式创新、EMBA的中小企业实战化研究与开发，中小企业问题专家，大学生职业培训导师，中日企业管理理念结合者。十二年实战经验，五年讲师经验，年均培训超过200场次，年均培训学员超过5000人次。将多年的所思、所学、所悟和企业管理经验运用在课程中；授课时注重启发及技能相结合，让学员在思想上得到升华，在行动上得以提高，实现真正的“知行合一”。

☆ 讲师风格：逻辑清晰，简单明了，望闻问切，智慧幽默。没有标准讲义，也没有枯燥的理论讲解，更没有所谓的模块儿化教学，泛泛而谈。明确学员是谁，而后根据学员的特点，定制化课件，系统化教学，实战化操作。

☆ 讲师寄语：相信每一家企业，每一位学员，都是一块儿不可多得的天然美玉，作为一名讲师，万不敢做巧夺天工之事，只愿在美玉呈现于世人面前时，能完美的体现出他的“浑然天成”之美。

本课程名称： 塑造职业化素养-打造核心竞争力

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