新员工的晋升之路_内训课程

培训受众:

部门主管，基层员工，新入职员工，即将毕业的大学生

课程收益:

（一）帮助学员做好“心理”准备，明确个人定位；
（二）帮助学员提升职业素养，提高职场竞争力；
（三）帮助学员提高学习意识，做好职场规划。

课程大纲

（一）职场的心理准备　　

（1）想做什么与能做什么；

（2）学校教的和公司需要的不一样；

※反思

　　（1）为什么工资达不到预期;

（2）为什么总是换工作。

（二）职场的能力准备

（1）如何选择行业和公司；

（2）如何与客户打交道；

（3）如何与上司打交道；

（4）如何塑造职业形象；

（5）如何提升工作能力；

（6）如何坚守职业道德；

（7）如何处理同事关系。

（三）职场的发展准备

（1）你能当主管么；

（2）老板需要什么样的主管；

（3）是否要跳槽；

（4）是否可以创业；

（5）保持学习的心态。

（四）作为企业应该为新员工做些什么（※补充）

（1）有没有前辈带；

（2）有没有培训计划；

（3）有没有激励机制；

（4）有没有反馈机制。

【备注】：本课程大纲为初步方案，在培训前，会与企业做进一步沟通，调整为最符合企业实际情况的个性化课程。

培训师介绍

☆讲师简介：
近畿大学（日本）经济学学士
大阪大学（日本）工商管理学硕士
ACI注册国际职业培训师
国家高级企业培训师
中国管理科学研究院优秀导师
中国管理科学研究院EMBA实战培训导师
中国管理科学研究院企业管理咨询专家
2020年度全国百强讲师＆第二届中国培训行业标杆讲师
入选2021年度《中国培训名师大典》
现任富山教育信息咨询有限公司总经理

☆ 职业经历：曾任职于上海修曼（日本）集团大客户经理、高级项目经理、运营总监。2012年起开始自行创业，涉足于涉足零售，批发，制造，教育培训，人力资源，互联网营销等行业。多次主导建立公司团队执行系统、业绩提升系统和企业营销系统，在解决企业团队管理、营销业绩提升等中小企业经营 “疑难杂症”方面有多年实战经验。2017年起从事企业管理的培训咨询工作，现主要专注于领导力，团队管理、组织运营模式创新、EMBA的中小企业实战化研究与开发，中小企业问题专家，大学生职业培训导师，中日企业管理理念结合者。十二年实战经验，五年讲师经验，年均培训超过200场次，年均培训学员超过5000人次。将多年的所思、所学、所悟和企业管理经验运用在课程中；授课时注重启发及技能相结合，让学员在思想上得到升华，在行动上得以提高，实现真正的“知行合一”。

☆ 讲师风格：逻辑清晰，简单明了，望闻问切，智慧幽默。没有标准讲义，也没有枯燥的理论讲解，更没有所谓的模块儿化教学，泛泛而谈。明确学员是谁，而后根据学员的特点，定制化课件，系统化教学，实战化操作。

☆ 讲师寄语：相信每一家企业，每一位学员，都是一块儿不可多得的天然美玉，作为一名讲师，万不敢做巧夺天工之事，只愿在美玉呈现于世人面前时，能完美的体现出他的“浑然天成”之美。

本课程名称： 新员工的晋升之路

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