融媒体时代，如何构建品牌营销赋能体系？_内训课程

培训受众:

企业或相关机构高管、品牌传播、市场营销、企业社会责任、媒体公关、新媒体运维等相关负责人及岗位工作人员。

课程收益:

融媒体品牌营销的价值，从底层架构来看，其核心必须是对企业经营效率的全新改变，而互联网的去中心化和去中介化影响的恰恰是生产关系与生产力的逻辑。因此，品牌传播赋能的着眼点，应首先立足于“微”关系连接思维，打通多向场景、挖掘用户的全维接触点，构建“近&快”的技术部署、组织生态和实施机制，实现舆情管理、品牌传播和市场营销的一体化。本课程直击痛点，结合丰富实例，对“营销传播赋能”的系统思维及其落地体系进行全面阐述。

课程大纲

1，融媒体与企业品牌营销赋能布局

2，品牌营销赋能如何“直达一线”？

3，品牌营销赋能常用模式与典型案例

4，品牌营销赋能与风险防化方法

5，品牌营销赋能的组织、机制创新及误区

6，个人职业发展与品牌营销赋能

7，实景演练

培训师介绍

王兵先生拥有超过18年全媒体传播、品牌公关和数字营销实战积累，及高校教学研究的沉淀，是横跨业界与学界最受欢迎的咨询与培训顾问之一。其所创办的独立智库品牌“首席赋能官”，倡导、研究与实践“品牌公关赋能”（PR Empowering Inside）理念，主张品牌公关的边界融合，以思维的方式普及、渗透至组织的每个经营环节，下沉、前置，直面一线经营的品牌公关问题。与该理念匹配的PREP（Public Relations Empowering Partner）已经成为诸多组织在品牌营销、公关舆情方面的全新运作体系。以此为基础，王先生提出了升级的“全场景赋能”（...Empowering Inside）理念，主张“以信任、降维和利他精神为基础，赋能领导力执行力，作用于团队、知识、生意与客户四大要素，使能效，直达一线。”该理念与主张，也正陆续被一些组织作为全新的风险管理与效率优化思维而应用。

本课程名称： 融媒体时代，如何构建品牌营销赋能体系？

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