《新国企的市场化转型和管理创新》

主题一.  市场化改革打造“新国企”

1.         国企改革发展历程

2.         市场化机制是国企改革发展必由之路

3.         国企变革带来的挑战和机遇

─         当前国企改革与发展面临的问题

4.         新国企的“新”体现在何处？

─         如何体现“新使命”？

─         如何构建“新体制”？

─         如何建立“新机制”？

─         如何拓展“新思路”？

─         如何变革“新战略”？

─         如何塑造“新文化”？

5.         如何主动转型，突破求变？

→       “新国企”转型的路径和方法

→       成功转型企业的五大特征是什么？

→       典型案例：成功企业的主动转型之路

主题二.  新国企管理的市场化思维

1.         市场经济和市场竞争的特点

─         市场的本质是什么？

─         什么是市场化思维？

─         什么是完全的市场化意识？

─         新国企必备的6大市场化意识

2.         新国企应具备的客户意识

3.         新国企应具备的服务意识

→       如何向服务转型？

→       案例：“首汽约车”的改革经验

4.         新国企应具备的竞争意识

5.         新国企应具备的危机意识

─         如何增强危机意识

─         进行危机管理？

6.         新国企应具备的效能意识

7.         新国企应具备的创新意识

8.         如何增强竞争意识？

主题三.  思维突破——打破传统观念的束缚

1.         不要让传统思维成为企业的负资产

2.         案例分析：拒绝改变，企业巨人终被时代所抛弃

3.         新国企领导的管理角色转型

→       视频案例：政府在创新中的角色和作用

4.         打破思维定势的束缚

5.         领导者必备的三种突破性思维模式

主题四.  新国企的管理创新

1.         从传统管理到现代管理

2.         现代管理的四大原则

─         系统管理原则

─         人本管理原则

─         动态管理原则

─         效益效能原则

3.         创新是管理的最高准则

4.         领导决策的系统思维

→       案例：南昌创意产业园新模式

5.         领导者的整合思维

→       案例：科协改革，助力创新

主题五.  变革领导力

1.         如何成为变革型领导者？

2.         如何系统化管理企业的创新活动？

3.         成功创新背后的模式是什么？

4.         如何引领企业走向持续创新之路？

5.         如何开发创新型管理技能和领导力？

─         管理创新的领域

─         管理创新的思维

主题六.  团队管理创新

1.         团队管理的系统思维

2.         团队问题MECE原则分析

3.         团队管理创新的关键领域

─         如何改进考评体系？

─         如何管理变革中的冲突？

4.         如何进行工作设计创新？

5.         如何进行创造性激励？

─         创造性激励的思维模式

─         思维练习及应用建议

─         实务分析：如何调动员工积极性？

主题七.  工作管理创新

1.    工作管理创新的系统思维

a)    创造性工作的过程

b)    管理工作创新的关键领域？

2.    如何做创造性决策？

a)    创造性决策与传统方式的区别？

b)    问题分析中的客观思维

c)    问题决策中的情感思维

3.    如何制定创新战略和挑战性目标？

主题八.  创造性执行与整合思维

1.    整合思维与创造性执行

2.    整合思维是领导成败的分水岭

3.    视频案例

4.    整合思维可以解决哪类问题？

5.    整合思维的特征

6.    创造性整合的类型和方法

→    执行理念的整合

→    实施方案的系统整合

→    工作过程控制的整合