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“战略”太时髦了,其实,“战略”早已滥大街了。人人都在谈战略,事事都在谈战略,似乎只要一说“战略”二字,就立刻“高大上”,化腐朽为神奇了。
显然,事实并非如此!
战略的本质是什么?哪些战略“陷阱”需要企业高度警惕?你还在迷信西方战略模型?它们“硬伤”太多,让中国企业进退失据!企业发展路径如何把握?文化怎么决定企业的战略目标、约束企业的行为?战略怎么样才能落地变现?
在中国战略管理第一人娄勇先生的《战略变现——超越西方模式》培训课程中,您既能领略到战略的极至高度、阳春白雪,又能感悟到战略的锅碗瓢盆、蓬头垢面。当然,最重要的是,你掌握了战略落地的“真经”。
顿悟之后,你将受益匪浅。
1. 企业发展战略内涵
战略是什么
中国的国家战略
战略实践的起源
1.1. 战略管理全过程
1.2. 制定战略:明确who –what –where
案例:
1.3. 战略的核心
1.4. 战略与环境的匹配
1.5. 关于战略的几个陷阱
1.5.1. 定位是必须的吗?
1.5.2. 规划代替战略
1.5.3. 成本导向思维
1.5.4. 应急战略
1.5.5. 增长就是一切
1.6. 西方战略模式批判
案例:战略选择——李自成的大顺军进入北京后迅速失败的原因
案例:战略选择——毛泽东与张国涛的选择
案例:战略选择——持久抗战
案例:战略与环境的有效匹配——联想
案例:战略与环境的有效匹配——三星电子的坚定转型
案例:曾国藩镇压太平天国起义的战略
2. 战略路径
路径的现实意义
2.1. 企业发展路径的本质
2.2. 发展路径与系统做事:不怕慢,只怕站
2.3. 发展路径与《易经》
案例:战略路线图——长虹与海尔
案例:战略路线图——海尔与格力
案例:战略路线图——格力与小米
3. 文化与战略
价值观有多重要——从西藏挂领袖像说起
3.1. 文化的作用
3.2. 中国文化与中国国民性
3.3. 文化落地
3.4. 文化与战略的关系
3.5. 文化与战略的匹配
3.6. 心胜:真正的力量,发自内心。心胜则兴,心败则衰。
4. 战略落地
战略落地——本质是执行力问题。
4.1. 认识到了没有
4.2. 懂了没有
4.3. 参与了没有
4.4. 责任人有没有
4.5. 与经营计划如何对接
4.6. 绩效考核
4.7. 战略调整
4.8. 领导
4.9. 组织保障
4.10. 制度保障
案例:从愿景到成功——红军长征与“共匪西窜”
本课程名称: 战略变现——超越西方模式
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授课内容与课纲相符0低0%
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服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
顿悟之后,你将受益匪浅。
课程大纲
“战略”太时髦了,其实,“战略”早已滥大街了。人人都在谈战略,事事都在谈战略,似乎只要一说“战略”二字,就立刻“高大上”,化腐朽为神奇了。
显然,事实并非如此!
战略的本质是什么?哪些战略“陷阱”需要企业高度警惕?你还在迷信西方战略模型?它们“硬伤”太多,让中国企业进退失据!企业发展路径如何把握?文化怎么决定企业的战略目标、约束企业的行为?战略怎么样才能落地变现?
在中国战略管理第一人娄勇先生的《战略变现——超越西方模式》培训课程中,您既能领略到战略的极至高度、阳春白雪,又能感悟到战略的锅碗瓢盆、蓬头垢面。当然,最重要的是,你掌握了战略落地的“真经”。
顿悟之后,你将受益匪浅。
1. 企业发展战略内涵
战略是什么
中国的国家战略
战略实践的起源
1.1. 战略管理全过程
1.2. 制定战略:明确who –what –where
案例:
1.3. 战略的核心
1.4. 战略与环境的匹配
1.5. 关于战略的几个陷阱
1.5.1. 定位是必须的吗?
1.5.2. 规划代替战略
1.5.3. 成本导向思维
1.5.4. 应急战略
1.5.5. 增长就是一切
1.6. 西方战略模式批判
案例:战略选择——李自成的大顺军进入北京后迅速失败的原因
案例:战略选择——毛泽东与张国涛的选择
案例:战略选择——持久抗战
案例:战略与环境的有效匹配——联想
案例:战略与环境的有效匹配——三星电子的坚定转型
案例:曾国藩镇压太平天国起义的战略
2. 战略路径
路径的现实意义
2.1. 企业发展路径的本质
2.2. 发展路径与系统做事:不怕慢,只怕站
2.3. 发展路径与《易经》
案例:战略路线图——长虹与海尔
案例:战略路线图——海尔与格力
案例:战略路线图——格力与小米
3. 文化与战略
价值观有多重要——从西藏挂领袖像说起
3.1. 文化的作用
3.2. 中国文化与中国国民性
3.3. 文化落地
3.4. 文化与战略的关系
3.5. 文化与战略的匹配
3.6. 心胜:真正的力量,发自内心。心胜则兴,心败则衰。
4. 战略落地
战略落地——本质是执行力问题。
4.1. 认识到了没有
4.2. 懂了没有
4.3. 参与了没有
4.4. 责任人有没有
4.5. 与经营计划如何对接
4.6. 绩效考核
4.7. 战略调整
4.8. 领导
4.9. 组织保障
4.10. 制度保障
案例:从愿景到成功——红军长征与“共匪西窜”
培训师介绍
讲师成长三部曲
一、出道*******上个世纪九十年代,娄勇进入管理咨询业,曾经的生产一线经历让娄勇对管理的认识迅速超越了书本的抽象,并对管理功效有了自己独到的见解。在一家有二十年历史的管理咨询公司,娄勇用了七个月时间从普通顾问成为合伙人、副总经理,并让该公司的营业额在一年之内翻了四倍。
二、进无境*******从传统文化中汲取管理素养。上下求索窥得现代战略管理门径,娄勇又开始系统学习中国传统文化,深入研究儒家经典学说,并下工夫深研历史,极力扩展思维时空的体量。*******勤于管理实践。不拘泥于咨询师的角色,娄勇积极寻找机会,主动放下身段进入有代表性的实体企业去担任战略高管,切实体悟企业本质,体验管理本真,体受企业人的酸甜苦辣、喜怒哀乐,几番求索,娄勇对中国企业管理现状把握更为准确,存在问题认识更为深刻,已是目光如炬,洞若观火。
三、岿然大成*******汲取传统文化精华,立足于二十年管理咨询服务和大型集团企业战略管理实战,站在当代管理理论的最前沿,娄勇战略管理理论功底深厚,战略咨询、培训实操经验丰富,不仅战略管理神乎其技,同时洞悉能源、汽车、现代制造业、现代农业、现代物流等多个行业的产业格局与竞争态势,对行业成功关键因素和商业模式理解深刻,是中国顶尖的战略咨询与培训专业人士。
本课程名称: 战略变现——超越西方模式
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