职业生涯规划与发展_内训课程

培训受众:

企业在职员工（包括新入职大学生）

课程收益:

1、帮助学员厘清个人优势与价值取向，结合当下环境条件，做出可行性的职业发展计划与行动方案。
2、结合学员现有能力与职业发展应具备的关键性能力，激发潜能，提升个人职业素养与职业技能，提高工作效能，推动目标的实现。

课程大纲

一、课程背景

随着全球化发展，许多公司和组织在生产方式、商业模式和人力资源组织与管理上经历巨大变革，有的职业在变革中应运而生，有的职业则随之消亡。据劳动与社会保障部的统计，过去10年间有数千个职业退出了历史舞台，过去大家耳熟能详的一些职业，早已消失在时代发展的路上，有的职业还活着，有的正在降临的路上。可以这样说：我们正处在一个高速变化的时代，而变化和不确定性使这个时代成为更具有挑战性的时代。许多人因为缺乏对变化的应对而陷入被动状态，感受到更多的压力和痛苦。从发展的角度看，变化才是唯一不变的真理，所以我们不应惧怕变化，应接受变化并为此做出规划。职业生涯规划是应对变化的重要举措，你需要根据自己的人生目标去了解你自己和你的责任，你需要在变化的过程中找到自己的职业价值和坐标，努力提升自我，只有这样，无论未来世界如何变化，你都可以驾驭它。

授课方式：讲授法、案例分析法、现场操练法、集体讨论法、角色扮演法等

第一部分职业生涯发展认知

一、职业生涯与和谐人生

1、生涯发展之生命价值

2、职业目标及成功

二、职业生涯规划与发展

1、职业发展周期及职业价值解读

2、职业生涯规划与发展策略

第二部分职业生涯规划与发展策略

一、 科学评估，优势确认，展现自我，

1、自我评估，优势确认，展现自我

个性探索

职业兴趣

价值观

技能掌握评估（识别及转换）

自我概念与自我挫折行为

2、环境分析

社会因素

行业趋势

未来工作模式及职场变革

其他可能性障碍因素等

3、其他相关性问题分析

二、 科学决策，目标设定，管理自我

1、科学决策

常见的决策障碍

决策类型与决策模型

决策应用

2、目标设定

制定远景目标与阶段性目标

具体行动计划

3、管理自我

时间管理策略

压力管理策略

财务管理策略

三、 挖掘潜能、持续成长，发展自我

1、挖掘潜能，发展自我

暗示的力量：自我预言与自我实现

思维的力量：思维训练与思维创新

2、持续前进，成就自我与他人

体验福流：投入与体验

人际关系优化与成功

3、感恩与多赢的选择

第三部分各小组学习总结发言及自由提问环节

培训师介绍

【职业背景】rn中山大学应用心理学硕士、国家二级心理咨询师、全球职业规划师（GCDF）、企业管理顾问rn【擅长领域及从业经历】rn擅长领域：情绪压力、情商开发、心理健康、职业生涯规划、新生代员工管理rn从业经历：rn幸福心心理咨询工作室资深心理咨询师和职业生涯规划师、深圳宗翰教育首席顾问和深圳软实力公司品牌顾问。rn韦老师是实战派讲师，早前为职业经理人出身，历任上市集团公司企业大学负责人、人才培养与发展管理顾问等职，后为企业联合创始人，任教育科技公司CEO兼产品总监，负责企业运营管理和教育产品开发，员工培养与发展、核心人才构建等工作。韦老师拥有着丰富的实践经验与多学科交叉的精深理论功底，擅长将心理学融入到企业管理各个领域的研究及实践中，并将理论通俗化，深入浅出，生动有趣，极富亲和力、感染力和影响力。rn【培训特色】rn完善的哲学体系，系统课程设计，授课热情敏锐，条理清晰，互动性强，主要采用案例研讨，视频解析、角色扮演、理论体验等授课模式。rn【主讲课程】 rn《压力与情绪管理》、《心理学在员工激励与团队管理中的应用》、《职场情商修炼与影响力塑造》、《员工职业生涯规划》等

本课程名称： 职业生涯规划与发展

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