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本课程名称： 微课开发与设计
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培训受众:
课程大纲
一、微课的界定及其时代特性
1. 什么是微课和微课件
2. 微课的时代特性及其意义
3. 微课对培训工作的意义
4. 程与翻转课堂等新技术结合的趋势
二、微课的开发与设计流程
1. 如何设计微课主题
2. 微课开发策略与课程结构设计
3. 微课开发的实施流程与关键环节
4. 微课制作的常见模式及其特色分析
三、微课的评估与完善
1. 微课的评估方式及其分析
2. 微课的评估维度设计及其应用
四、现场研讨与练习：讲师进行现场评估
客户反馈：
*通过本次《微课开发与设计》的学习，能够让我们的培训工作更加多元化、便利化，我愿意引进这个新兴的教学模式。 ——中远散货运输（集团）有限公司
*我认为《微课开发与设计》课程十分吸引人，内容新颖实用，对我们的工作学习有很大帮助。
——中国邮政储蓄银行北京分行
*《微课开发与设计》课程，为微课开发进行了很好的指导，开启了新的教学模式，我很推荐这个课程。 ——中邮政培训中心
*我觉得《微课开发与设计》课程的知识点清晰易懂，学员能够快速掌握，很吸引人。
——中国邮政储蓄银行北京分行
*《微课开发与设计》课程的授课模式生动有趣，形式新颖，寓教于乐，非常实用，我愿意继续深入学习。 ——中国邮政储蓄银行北京分行
*我觉得《微课开发与设计》课程开启了一个新的思路，为以后的培训工作提供了新颖便利的平台，值得一试。
——中远散货运输（集团）有限公司
*我很喜欢授课老师的讲课技巧，能让学员快速清晰地学到开发设计微课的核心与要点，十分实用。
——中远散货运输（集团）有限公司
*老师讲得很好，知识点明晰，让我体会到了微课的便利性和实用性。
*《微课开发与设计》最吸引我的是它的游戏性、便捷性、互动性，我愿意引进这个课程。
——中外运久凌储运有限公司北京分公司
培训师介绍
慧之桥咨询有限公司的高级培训顾问。
人力资源和社会保障部营销师职业讲师
工作经历：
多年在外资企业的中高层管理经验 ，
拥有18年在培训咨询行业的管理经验，授课经验，
之前在IT行业拥有近8年的营销管理工作经验。
曾任职于美国管理协会AMA(American Management Association) 业务总监和专职培训顾问，负责北方地区的管理工作，同时兼任销售培训的专职讲师。
任职于原美国DEC公司培训部华北地区经理和专职培训顾问。
新加坡普威（中国）有限公司在中国区的市场部总经理,
授课经历：
华电集团，中国航空油料集团，国家税务总局，国家安全生产监督局，国家教育行政学院，中石化，北京财政局，北京工商局，HP、AGILENT、COMPAQ、和讯、翰林汇、联想集团、金山公司、用友，东大阿尔派软件、美国P-E 公司、广州商用机器有限公司、广州赛马娱乐总公司、广州生力啤酒、大庆石油管理局、捷利康医药、当代商城、加拿大国际航空公司、罗门哈斯、天津PPG、深圳先科北京分公司、福伊特北京代表处、大昌洋行、ABB高压开关、平安保险公司、京分公司、BISC公司，中建总公司，中建二局，中建三局，中建钢构，中建三局等。
参与组织编写书籍：
1.汽车营销经理
2.物流管理案例
参与题库&案例设计项目：
国家高级营销师，
中国汽车工业协会的汽车营销师
特长授课课程：
1.领导艺术
2.授课艺术
3.企业培训项目创新与评估
4.企业培训体系规划与管理
5.如何加强企业执行力
6.成交大定单
7.谈判技巧
8.如何成为一名优秀的培训中心领导
9.职业生涯规划与培训发展
本课程名称： 微课开发与设计
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