《我为谁工作－职业精神与职场核心竞争力》_内训课程

培训受众:

职场中、高层管理人员

课程收益:

 清楚自我的角色与座标
 认识工作的意义与价值
 学会以敬业的心态面对工作
 理解契约社会的责任理念
 明白自我的社会与工作责任
 了解改变与坚持习惯的策略
 熟练运用建立自信心的方法
 学习自我品牌的建立与培育
 学会自我管理、融入团队的方法
 学习管理沟通的理念与方法

课程大纲

第一天
第一讲、我为什么要努力工作？
1. 您知道您是谁吗?
2. 工作是什么？
3. 你将选择什么样的工作？
4. 选择工作的唯一标准
5. 谁在不停地找工作？
6. 什么样的人成功的概率高？
7. 您是人们欣赏的人吗？
8. 您为薪水而工作吗？　
9. 比尔•盖茨为什么还要工作？　
10. 认真工作是傻子才做的事吗？
11. 工作是人们要用生命去做的事吗？
第二讲、你会珍惜目前的工作机会吗？
1. 我们为什么要工作？
2. 你家后院有钻石吗?
3. 现在是商业社会，我对得起这份工资就行了。您说对吗？　
4. 您对工作心怀感激吗?　　
5. 时刻准备机会来临吗？
6. 机会是什么？
7. 我的机会为什么会这么少？
8. 缺少机会是浮躁之人的借口吗？
9. 两个以上的目标等于没有目标吗？
10. 您有职业危机感？
11. 忠诚是一种职业生存方式吗?
12. 小组研讨：今后如何对待工作？
第三讲、什么样的态度是最完美的工作态度？
1. 您在社会上的立身之本？　
2. 您的核心竞争力是什么？
3. 工作中无小事吗?
4. 您要为谁负责？　
5. 为什么要心中常存责任感？
6. 老板不交待，当然不做了对吗？
7. 接受工作的全部，不只是益处和快乐　
8. 您愿意与什么样的人做朋友？
9. 老板喜欢什么样的员工？
10. 企业欣赏什么样的员工？
第二天:
第四讲、绝不拖延，立即行动—时间管理的方法
1. 拖延是一种恶习吗？　
2. 借口是失败的温床吗？　
3. 最佳的工作完成时间是昨天吗？　
4. 怎样挑战“不可能完成”的工作？
5. 是谁偷去了您的时间？
6. 时间管理的方法
7. 如何改变您的习惯？
8. 改变习惯的心理因素
9. 改变习惯的实用方法
10. 坚持好习惯的策略
第五讲、内部沟通与内部服务
1、何为内部沟通?
2、如何与上级领导沟通?
3、如何与平级同事沟通 ?
4、如何与下级员工沟通?
5、团队中和谐相处的沟通法则
6、何为内部客户服务?
7、何为客户化生存的理念？
8、内部客户服务的基本原理
9、内部客户服务的流程
10、内部客户服务的管理工具
11、提升内部组织工作效率的方法

第六讲、如何从优秀到卓越？
1. 为什么要从优秀到卓越？
2. 谁说您不行？　
3. 激情是工作的灵魂吗？
4. 如何点燃你工作的激情？
5. 如何建立您的自信心？
6. 建立自信心的方法　
7. 如何做个积极进取者？　
8. 多走一里路的原则　
9. 永不停息学习的脚步　
10. 大雁南飞与团队协作
11. 自我品牌的建立与培育

培训师介绍

中国企业成长战略研究专家、员工职业化管理培训专家、国学应用培训讲师、中国传统企业文化研究专家、第八届中国企业教育百强大会“职业化专业领域十佳培训师”。毕业于浙江大学化学工程系，北京师范大学企业管理硕士MBA；清华大学深圳研究院特约培训专家；职业经理研究中心高级培训师；国际注册管理咨询师、PTT国际职业培训师、中国总裁培训机构金牌讲师、深圳台商协会首席讲师，多家大型国有企业特约管理顾问。
钟老师从小受传统中国文化的熏陶，学识融贯古今中西。在经营管理企业之余潜心研究传统经典，撇开成见和定论，求真务实，追本溯源，对于经典的当代诠释自成独特风格，对《论语》、《三字经》、《弟子规》、《孙子兵法》等有深入的研究与诠释。钟老师始终倡导将中国的传统国学思想与企业文化相结合，建立具有传统文化特色的可持续健康发展的企业文化，在多年研究中国传统文化的基础上专注于团队建设、执行力、领导力、企业文化建设及员工道德思想教育等领域的企业培训，期望中国的国营民营企业能扎根于传统文化并引导更多员工认同企业价值并找到自我价值。

本课程名称： 《我为谁工作－职业精神与职场核心竞争力》

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