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本课程名称: 四类房地产薪酬与激励机制设计
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培训受众:
课程收益:
课程大纲
2岗位绩效制薪酬模式解析
3佣金制薪酬模式解析
4年薪制薪酬模式解析
5项目管理制薪酬解析
6房地产企业各发展阶段薪酬设计要点
7房地产企业薪酬与考核间的关联
培训师介绍
金牌课程:《实战型房地产HR专业能力提升系列课程》、《房地产非人资源管理者的人力资源管理》、《房地产职业素养》、《房地产管理者能力进阶》等。授课形式丰富多样,授课内容紧扣地产,根据成年人学习特点,以体验、案例、行为转化为载体,充分激发学员学习热情,受到学员的广泛好评。
本课程名称: 四类房地产薪酬与激励机制设计
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