实验设计DOE培训

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讲师：李绘芳

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欢迎进入著名构实验设计DOE专家李绘芳老师课程《实验设计DOE培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：
精髓案例指导：分析实验设计DOE
行动建议：实验设计DOE
提升建议：引爆实验设计DOE方案
培训对象：党政机关、事业讲领导干部、党员；有志于从事企业经营管理的各类人士；
企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。
培训收益：
1、掌握DOE（实验设计）的基本概念和原理；
2、掌握经典DOE（实验设计）、混料DOE（实验设计）、田口DOE（实验设计）区别及优缺点，能据问题需要选择合理DOE（实验设计）；
3、掌握如何应用析因试验从众多影响因素中筛选找出影响输出的主要因素，以最少的投入换取最大的收益；
培训大纲：
李绘芳老师的《实验设计DOE培训》课程内容如下：
第一讲：实验设计（DOE)的简介
一、 何谓实验设计（DOE)
1、 何谓实验设计（DOE)
2、实验设计（DOE)目的和作用
3、 实验设计（DOE)类别、作用和适用场合

二、试验设计术语
1、 响应(Response)
2、 因子（Factor)
3、 水平（Level)
4、 处理（Treatment)
5、 试验单元（Noise)
6、 主要效应:
7、 交互作用：
8、 同一时间一个因素 (OFAT)策略
9、 模型和误差

三、试验设计基本原则
1、重复试验
2、随机化试验
3、分组试验

四、试验输出Y选择
1、输出变量的类别
2、计量值和计数值差别
3、测量相关指标和功能指标
4、确定最优的输出变量

五、选择因素水平的指引
1、合理选择水平范围
2、多水平转化问题
3、噪声因子处理
4、因子分组技术

六、正交试验设计表
1、正交试验表
2、正交试验表的结构
3、正交试验表的特点
4、正交试验表的性质

七、试验设计策
1、DOE选择步骤
2、试验设计的一般步骤
3、实验设计表
分析：实验设计DOE培训案例！
解析：实验设计DOE内训案例!
案例：实验设计DOE课程案例分析！
第二讲：全因子实验设计
1、 全因子DOE（实验设计）概述
2、 单因子DOE（实验设计）
3、 多因子DOE（实验设计）
4、 MINITAB因子设计
4.1 创建因子实验设计
4.2 自定义因子实验设计
4.3 选择最优化设计
4.4 分析因子实验设计
4.5 分析变异性
4.6 因子图
4.7 等值线和等值图
4.8 优化器
5、 全因子DOE（实验设计）案例分析与讨论
讨论：实验设计DOE经典案例讨论!
分组：实验设计DOE培训案例学习指南
分析：实验设计DOE学习中的八大陷阱！
第三讲：部分因子实验设计
1、 部分因子DOE（实验设计）概述
2、 部分因子DOE（实验设计）的计划
3、 部分因子实验的实例分析
4、 Plackett—Buman设计
5、3水平部分因子试验的分析

第四讲：筛选试验
1、 筛选试验DOE（实验设计）概述
2、 筛选试验案例分析与讨论
3、 析因试验总结
4、 现场练习
互动：实验设计DOE培训案例评估
分享：某集团实验设计DOE培训案例
分享：哈佛经典实验设计DOE案例分析示范
第五讲：RSM实验设计（响应曲面实验设计）
1、 响应表面DOE（实验设计）概述
2、 创建响应表面设计
3、 分析和优化
4、 MINITAB RSM设计
4.1 创建RSM实验设计
4.2 自定义RSM实验设计
4.3 选择最优化设计
4.4 分析RSM实验设计
4.5 等值线和等值图
4.6 优化器
5、案例分析和现场练习

第六讲：田口实验设计
1、 田口玄一的质量观
2、 噪声和健壮设计
3、 静态田口实验设计
4、 动态田口实验设计
5、 MINITAB 田口设计
5.1 创建田口实验设计
5.2 分析田口实验设计
5.3 预测田口结果
6、 田口设计案例分析和现场练习
分享：企业实验设计DOE培训三步走！
案例：联想(中国)公司的实验设计DOE培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好实验设计DOE？
第七讲：混料实验设计
1、 混料实验设计概述
2、 混料、混料总量和混料过程变量
3、 单纯质心混料设计
4、 格点混料设计
6、 极端限制混料设计
7、 创建混料实验设计
8、 混料设计分析
9、 混料设计案例分析和现场练习


实验设计DOE培训总结
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