劳动合同管理实务培训_内训课程

培训受众:

企业人力资源管理负责人，法务负责人，部门负责人

课程收益:

比较系统地了解劳动合同知识，熟悉劳动合同的签订、变更、解除、终止的实务操作及风险管理。

课程大纲

一、劳动合同ABC
劳动合同定义
劳动合同主体
劳动合同形式和类型
劳动合同特征
劳动合同的目的

二、劳动合同管理原则
尊重法律
尊重员工权益
前瞻性
服务战略和使命
效率原则
案例讨论

三、劳动合同条款分析
必要条款
约定条款
主要条款分析及书写

四、劳动合同的签订管理
员工招聘流程
劳动合同签订程序及实务
劳动合同签订阶段法律风险管理
案例讨论

五、劳动合同变更管理
单方变更合同的法定条件
员工拒绝接受合同变更的处理
协商变更合同的程序
合同变更阶段常见法律风险管理
案例讨论

六、劳动合同解除管理
单位单方解除合同的法定条件及程序
员工单方解除合同的条件及处理
双方协商解除合同的程序及处理
劳动合同期满终止的处理
劳动合同解除风险管理
案例讨论

七、劳动合同存档管理
法律要求
存档制度

培训师介绍

基督徒，法律硕士，讲师。曾先生曾担任党校法学教师。2000年开始研习劳动法，2001年完成《论我国市场经济下的劳资关系的法律调整》硕士论文，之后多年从事法律实务和法律培训。曾先生曾多次在上海、苏州、无锡、南京、杭州、宁波、深圳等城市进行法律讲座。曾先生是大陆最早推出劳动合同法英文公开课的讲师。

曾先生现专注于教育和培训事业，致力于将圣经、道德经揭示的天道和真理用于个人工作、学习、生活, 组织运作及法律制度建设的探索。

本课程名称： 劳动合同管理实务培训

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