你的位置： 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

HPI-绩效管理观念建立与关键技术实务(职能部门主管版)

暂无评价   
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
联系客服购买
你还可以： 收藏
人气：1497 课纲 | 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

企业各职能部门管理人员

课程收益:

突破职能部门管理者对绩效认识的误区 掌握绩效评估技术与方法的基本内容 学习KPI设定的核心技巧 学会员工绩效沟通与辅导的实务技能

课程大纲

引子：绩效问题的严重性（0. 5小时）
破冰活动:目前在绩效管理中存在的问题？（0. 5小时）


单元 一：正确认识绩效管理（1.5小时）

培训师介绍

历经人力资源专业配需咨询事业18余年，全面掌握国内人力资源现状和国内企业需求。具有扎实的专业知识和丰富的人力资源实践经验。

本课程名称： HPI-绩效管理观念建立与关键技术实务(职能部门主管版)

查看更多：人力资源内训课

  • 上一篇： HPI-绩效管理的实践与推动策略(企业高层版)
  • 下一篇：
    • 与 绩效管理 相关的最新课程
    •《股权设计与股权激励—HRD的必修课》
    •《延迟退休政策解读与企业用工管理新模式实操策略及案例分析》
    •人力成本管控与组织人效提升
    •《HR必备工作中常见218个疑难问题操作实务技巧及典型案例分析》
    •高端商务礼仪
    •版权创新项目-《左圆右方创新®企业创新型人才培养及成果输出项目》【完美版3阶段6天】
    •五维人才官——非人力资源管理者的人力资源管理-版权课
    •五维人才官——非人力资源管理者的人力资源管理-版权课（2024）
    •五维人才官——人才教练官的科学育人技术（2024）
    在线客服
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%

    加载中
    拖动左边滑块完成上方拼图