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本课程名称: 公司高管劳资纠纷法律风险实务解析
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培训受众:
课程大纲
(一)高官的范畴和义务
1、高级管理人员的范畴
2、高级管理人员的特殊义务
(二)高管的任免和解除;
1、高管的任免
2、高管的合同签订
(1)董事的合同(签还是不签?)
(2)总经理(签还是不签?和谁签?)
(3)其他高管(签还是不签?和谁签?)
(4)党的书记、工会主席(签还是不签?和谁签?)
案例1 高管薪酬“缩水”离职争议案
3、高管的职务解除
(1)职务解除和合同解除的竞合
(2)职务解除和合同解除的不一致
(三)高管的薪资与工时
案例2 外籍高管离职争议案
(四)高管的禁止与限制
案例3 副总私开公司被炒鱿鱼争议案
(五)高管的管理责任
1、安全生产的事故责任
2、群体争议事件的监管责任
3、违法犯罪的刑事责任
第二部分:高管纠纷处理实务
案例4 高管员工离职索赔案
案例5 总经理自己定合同涨工资争议案
案例6 耐克高管转投阿迪达斯赔偿争议案
培训师介绍
培训:为上海、北京、广州、苏州、无锡、常州、南京等地的外资企业举办了120多场企业内训和大型法律讲座。
著作和文章:参与编写《论剑》、《劳动合同法HR应用指南》、《纷争与和谐――劳动争议预防与处理实务精要》、《集团型(关联性)企业跨区域劳动关系管理法律实务》等书籍;有20多篇文章在《培训杂志》、《园区台商》、《中国人才报》、《上海律师》、《人力资源.HR经理人》刊物发表。
本课程名称: 公司高管劳资纠纷法律风险实务解析
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