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本课程名称: 打造企业中坚力量-直营经理培训
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培训受众:
课程收益:
2.挖掘中层管理人员的领导潜力
课程大纲
第一部分:直营经理的定位
1.直营经理的角色认知。
2.直营经理的核心工作:搭班子,建梯队,设激励。
第二部分:直营经理的团队建设
1.建立领导班子,目的是保证团队有一个坚强的、意志统一的领导核心。
2.直营经理的团队组建:招聘及晋升
3.直营经理的团队管理:授权建立人才梯队,为团队可持续发展提供人力资本支持。
4.如何激励员工,管理搭建的团队;
5.激励的诊断
6.针对不同员工的个性激励技巧,绩效管理,薪酬激励。
培训师介绍
先后担任大型家居建材公司销售培训顾问,培训与发展部经理。授课生动活泼,内容紧密结合实战。擅长经销商市场操作实战与人员管理的培训,一线销售人员辅导训练等。
主要客户有菲林格尔
培训风格:从理念到行动。借助多年的建材行业从业经验和实践经历,使课程既有理念和知识框架为背景的丰富内容,又有众多切合实际的操作演练。
课程特征:结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 心态调节型的感悟游戏 + 互动型技巧训练
本课程名称: 打造企业中坚力量-直营经理培训
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