登录
注册
浙江
2925人看过
编号 789530
复制链接
链接
取消
复制链接
复制成功
暂无评分
何昆峰
战略满意中层再造与计效工资制
擅长领域:
人力资源
战略满意中层
再造
计效工资制
擅长行业:
汽车机械制造
加入购物车
下载简介
评价讲师
联系讲师
主页
主讲课程(2)
授课案例(5)
授课视频(0)
客户评价(1)
课件(2)
文章(0)
著作(1)
何昆峰的案例
中国南龙集团《T--MBA之有问题 找自己》
何昆峰 案例发生时间:2008-02-26 浏览:650
主题类别:
人力资源
赞 (
2
)
评论
讲师信息
认证信息:
性 别:
男
常 住 地:
杭州市
擅长行业:
汽车机械制造
擅长领域:
人力资源
擅长方向:
战略满意中层
再造
计效工资制
讲师编号:
789530
课程
战略满意中层再造与计效工资...
用计效理论再造超高绩效中层...
更多>>
课件
0人评价
用计效理论再造超高...
0人评价
战略满意中层再造与...
更多>>
讲师视频
何昆峰老师暂时还没有发布任何视频
热门公开课
《绩效激励班:组织充满活力&m...
企业培训体系构建与培训管理实务
法定退休年龄新政与人力资源管理...
员工手册(规章制度)的修订和完...
《彻底推翻压在hr身上的三座大...
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员...
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员...
协商解除的面谈沟通、说服路径、...
培训效果评估:
0
0.00分
0人评论
0个已审核视频
0个已鉴证学历
0个已鉴证履历
0个已鉴证案例
认证:
实名认证
讲师认证