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简介
18年工作中，历经业务部门、招聘、培训、学习与发展、人才发展、组织发展、企业文化等多模块的工作历练，有着丰富的人力资源工作经验和带领团队的经验，能将企业文化、组织行为学、心理学等模块知识融会贯通，形成自己实用的工作方法论及教学风格。
国家一级人力资源管理师
中国人力资源开发研究会企业人才分会第二届理事
中国人力资源数字化转型优秀案例获奖者
腾讯乐享数字化学习优秀奖及特约分享嘉宾
培训杂志融媒体2020年，2021年度特约作者
知识产品经理公众号主理人
培训 经理三力模型，培训经理321读书法提出及实践者
版权课程《互动教学设计》、《职业生涯规划》认证讲师
《顺丰之道》《顺丰4D组织能力》等课程内容研发者及讲师
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以及个人职业规划求职、个人出版图书策划等
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