郭敬峰

       2017年5月6日，中国航天某研究所军工单位《激情熔炼团队》新员工融入拓展培训由上海尊心教育益西EAP心理援助中心成功举办！拓展训练以促进高学历科研人员的职场定位和角色转化，工作适应与团队融入，提高跨部门协作与沟通能力，提升团队凝聚力和战斗力，以下为丰富多彩的活动花絮：

     热身破冰--按摩操。新的环境，新的一天，赵教练用集体按摩操尽快打消队员彼此的冰层，在轻松开心氛围中，为活动热身。

       热身破冰--叫数抱团。大家脑洞大开，集思广益。进一步热身，开心娱乐。学员在更多的彼此身体接触、帮助中获得充电热身，积极投入到一天的活动中来。

      接下来是分组团建，大家彼此熟悉，纷纷建言献策，初步建立拓展团队概念，打造各自小队团队文化，形成队员团队归属感，展示团队风采！

      在“卡牌风云”游戏环节，各队队员由出发区依次到翻牌区翻牌，需两两击掌出发。每人每次只允许翻一张牌，不管成功与否。正确的牌可以正面向放好，错误的牌需要原位置扣好。违规由后面队友买单。观察员观察团队队员表现，及时反馈给团队做出调整。

此活动主要考验团队:

1、有限时间内快速制定解决问题的能力

2、团队队员根据各自特点如何合理分工

3、重点，信息的收集与处理工作

4、方案的执行问题，队员的执行力

     活动寓教于乐，培养团队合作精神。增进沟通、协调，沟通最重要的是达成团队的共识，没有共识的沟通就是无效的沟通。

      最后一个团队活动是“旗语战士”：项目开始后，将每个团队人员平均分两组，1组是信息发送组，1组是接收组。两组的距离是25米左右（根据地形设定）。在信息传递过程中，任何人不能讲话，只能借助队旗和队员身体。传递中禁止使用手机和其它手段，（如借助路人传递等）每一轮信息传递完，由教练确认正确后，进行下一轮。   

      在管理学中有个双70理论：管理者用70%的时间去与下属沟通，而70%的问题又出现于沟通中。团队建设融入也是一样的道理，彼此的沟通与配合尤为重要。活动中，有的小组名次跌宕起伏，也有的小组从倒数第一直接冲向冠军小组。

      学员分享感悟：什么体验都有，重要的是要总结经验，如何在面对未知变数的情况下，保持沉着冷静，沟通到位，配合默契反击。并思考在自己什么都没有准备的情况下如何解决问题，如何提高团队的凝聚力及执行力。在体验中学习，活动越投入，感悟越深。

“香槟雨”庆祝

      快乐时光总是跑的很快，新员工融入拓展接近尾声，大家玩得不亦乐乎，在团体游戏中体会一致性沟通的重要性、培养创新及逻辑性思维，发挥团队力量，集思广益，成功完成目标。燃烧青春，点燃激情，神剑有我，战无不胜，祝愿大家为中国航天强国梦奋发图强，成就斐然！

您的企业遇到以下问题了吗？
1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？
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4、HR管理者怎样才能选对人做对事？
5、员工推一推动一动，工作积极性怎么提升？......

     应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！