国家电网《领导干部情绪疏导与压力管理》
郭敬峰 案例发生时间:2018-11-28 浏览:343如今工作节奏越来越快,企业竞争也越来越激烈,年轻的企业菁英骨干也倍感压力,负性情绪会导致人们工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病,严重影响了健康、情感和人际关系……对情绪压力的有效管理是人生幸福快乐的基础!“一流企业做文化,二流企业做标准,三流企业做产品”,只有持续学习才是企业不断前行的竞争力,打造全员学习型组织,完善人才培养机制,进一步加大优秀年轻骨干的培养力度,才能为公司提供坚强的人才队伍保障。
2018年11月28日,国家电网浙江省衢州市供电公司针对企业各个专业的42位青年骨干举办系列专题培训,第二天培训主题是《领导干部的情绪疏导与压力管理》,教会大家负面情绪调适,发掘压力源,改变压力感,学会放松自我,提升生活情趣,培养积极心态面对人生。学员反馈效果很好,特别感谢能够参加此次培训。
此次授课的郭敬峰老师,他被学员誉为“压力绩效管理专家”,拥有16年的企业团队管理与EAP员工心理关爱帮扶咨询经验,课程氛围轻松活泼,互动性极强,幽默风趣,案例分析,贴近实战,深入浅出,注重实战与实用,大家评价非常好,收获特别多。
作为领导干部,需要面对社会效益、经济效益及GDP评比排名,个人升迁与实际绩效相挂钩……“发展”压力增加,同时也面临着和大多数人一样的经济压力、人际压力、健康压力、家庭情感压力、内在自我的压力、社会责任压力等。那么,应该怎样在竞争如此激烈的社会环境中,缓解自我压力感呢?
“现场咨询辅导”
心理学有个闻名的“豆芽菜理论”:人材的生长正好象发豆芽,豆芽放在湿布上,上头还一定要压上石块。没有石块的压力,豆芽长得又长又细,味道很差;有了石块的压力,豆芽才会长得又白又胖,味道鲜美。这也就是说,在企业管理中,合适的压力是激发员工努力向前的动力。“人无压力轻飘飘,井无压力不出油”适度的压力有利于创造佳绩,对于提升自我、挖掘内在潜力快速成长很有帮助。祝愿大家心健康-新幸福,让生命自由绽放!
学员反馈:
主题类别:职业素养