山东
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身份资质
具有近二十年中高层管理实操经验；曾在外资企业、上市民营企业、大型央企等公司担任人力资源经理、人力资源总监职务。
主要研究方向：商业模式、战略规划、战略人力资源、
任职资格管理体系、企业人才培养体系、薪酬管理体系、
绩效管理体系、全景销售管理、销售路径图、变速领导力、
组织管理体系、O2O营销、企业精细化管理与精益运营。
授课特点：
将自身多年从事管理的实战案例，经验教训与大家分享；
在授课过程中，引导参训者运用批判性思维与逻辑思维，锻造分析问题、解决问题的能力并打造独特的领导与管理风格。
廖亮在知名企业担任HR总监。
廖亮先生专长于战略人力资源管理、职业生涯管理、人才测评、人力资源规划、组织设计与变革、任职资格、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、企业制度体系设计、经理人管理技能开发、企业文化等领域的研究。
擅长课题
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