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冉涛

华为第一批COE专家；

擅长领域：

人力资源

招聘

人力资源战略

上市

人力资源管理

擅长行业：

金融保险

通信电子家电

房产建筑装饰

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身份资质

作为2009年华为HRT变革的第一批五个试点流程的项目组长，主导了华为全球招聘体系的设计；直接主导了华为全球招聘共享中心的建设，面试人数累计逾万人。曾为华为全球能力中心建设项目的项目执行秘书。
从2017年开始，冉涛老师受国家商务部外发局邀请，为走进华为学习班的数百名企业家们分享华为人力资源管理实践课程。他们中有世界五百强的集团总裁，也有A股上市公司董事长，还有中建、中钢、中电、中核、中船、中煤等央企的二级公司总经理，以及规模10亿左右的很多民营企业的老板们，受到了大家的一致好评。
2019年，冉涛老师携手吴晓波频道，在6月初上线了华为管理系列课——华为人才管理课程。

擅长课题

包括华为学习系列——深度剖析华为成功经验的《成功变革助力华为跨越式成长的基因密码》、《奇人奇法打造狼性团队》等。

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打造专业化的业务面试官团队[2014-04-21]
帮助企业高效培养业务面试官[2014-04-21]

部分客户

华为技术有限公司、复星集团及其控股公司、宇龙酷派

更多简介

前华为全球招聘团队负责人；
人力资源与战略专家
从实业到投资再到创业成功者；著有畅销书《华为灰度管理法》

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冉涛：任正非提前布局芯片战，才从惨烈的打

客户评价

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信息丰富度

40 计算方法
讲师课程：共 2 个
讲师案例：共 0 个
讲师视频：共 2 个

课程

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