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上海
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4.3分
成国良
实战派管理专家
擅长领域:
人力资源
培训发展
领导力
培训管理
团队协作
管理创新
战略性人力资源管理
擅长行业:
交通仓储
其它
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人力资源成国良成国良: 自上世纪80年代中期开始在社会上讲课,曾应邀在劳动部、教育部、北京市、天津、上海、南京、厦门、包头、山东、广州、苏州、洛阳等省市举办的培训班、研讨会上作演讲、培训,还对几百家企业作过培训。从事人力资源工作、企业培训二十多年。曾任美国波音公司与上海飞机制造厂制造大客机项目培训经理,上海某建材连锁超市、南京某建材集团人力资源部经理。主编了《美国公司培训模式在中国》一书。南京航空航天大学管理工程专业本科毕业,高级工程师,具有高等院校教师资格证。曾赴美国接受TrainThe―Trainer培训(企业培训师),获得培训师资格。现为上海明德学习型组织研究所研究员,劳动保障部职业培训师、中国创造学会高级培训师, 上海创造学会理事、北京鹏翔企业管理咨询有限公司首席讲师、锦江之星旅馆集团管理学院客座教授。咨 询 与 培 训 课 程咨询项目:创建学习型组织/企业,人力资源管理,企业管理等。培训特色:案例、研讨、游戏、角色扮演、道具动手训练、情景模拟、测试等互动方法相结合。学员普遍反映有激情、生动、实用,颇有收获。
擅长课题
一、领导力类:
《卓越领导力和高效执行力》
《人际沟通与团队建设/管理》
《班组管理创新》
二、创新类:
《创新思维与技法的开发和应用》《创新核心技能培训教程》
《创新思维与管理创新》
三、人力资源类:
《人力资源的开发与管理》
《企业人力资源管理师:人力资源管理师培训教程》
四、企业/组织创新管理类:
《美国企业/组织创新管理的七种技能/工具》
五、学习型组织类:
《学习型组织的入门――五个基本问题》
《创建学习型组织/企业的五项修炼》
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部分客户
曾应邀演讲与培训过的单位(部分)劳动部培训司、教育部培训司、航空部教育司、空军航空工厂管理部(军队)、中华职业教育社(北京)、中国继续教育联合学院(北京)、北京市成人教育学会、北京市人力资源开发培训中心、上海市各工业局、天津市商业委员会、天津市成人教育学会、内蒙古包头市教委、;厦门市经委教育处、全国高科委管理人才委员会(北京)、浙江台州市人事局、济南铁路局教委;上海通用磨坊贸易有限公司(美国)、Kluber润滑剂有限公司(德国)、新加坡微密科技有限公司(中国大陆)、恩恩精密轴承制造有限公司(美国)、南京化油器有限公司(日资);宏致电子有限公司(日资)、正威集团富港电子有限公司(日资);复旦大学元融咨询公司、上海交通大学、华东师大继续教育学院、浙江大学杭州企慧咨询公司、杭州农业大学、中国农业大学上海分校、上海海事大学、上海大学管理学院合众咨询公司、上海伟业人力资源集团(民营)、等几百个单位。
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企业有效培训的三大要点
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讲师课程:
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4.3
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身份资质
擅长课题
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《人际沟通与团队建设/管理》
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二、创新类:
《创新思维与技法的开发和应用》《创新核心技能培训教程》
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三、人力资源类:
《人力资源的开发与管理》
《企业人力资源管理师:人力资源管理师培训教程》
四、企业/组织创新管理类:
《美国企业/组织创新管理的七种技能/工具》
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