薪资管理是指制定合理的薪资制度及系统,包括薪资水平、薪资结构、薪资政策、给付办法、工作评价制度等。
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 3E薪资操作培训 | 待定 | 待定 | 14小时 |
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[人力资源] | 薪酬与福利管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[项目管理] | 家具制造业计件工资管理 | 待定 | ¥120000元 | 24小时 |
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[人力资源] | 非人力 | 黄俊杰 | 待定 | 14小时 |
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加薪非必然!外企先进的薪资管理水平是不是让你羡慕?你是否也想拥有如此先进的管理制度来管理自己的公司呢?告诉你的员工,干得好加薪是...
薪资设计的最全面最优秀的课件资料。员工激励与薪资管理的关系是怎样的?作为企业管理者怎样利用薪资管理来为企业增加效益?
IBM公司的薪资管理(DOC 3页)
项目薪资管理办法(DOC 11页)