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新《社会保险法》将于2011年7月1日施行,而经过重大修改后的《工伤保险条例》也已实施,用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具...
新《社会保险法》将于2011年7月1日施行,而经过重大修改后的《工伤保险条例》也已实施,用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具...
新《社会保险法》将于2011年7月1日施行,而经过重大修改后的《工伤保险条例》也已实施,用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具...
新《社会保险法》将于2011年7月1日施行,而经过重大修改后的《工伤保险条例》也已实施,用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具...
各有关企事业单位: 新《社会保险法》将于2011年7月1日施行,而经过重大修改后的《工伤保险条例》也已实施,用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低...
2011年新社会保险法,整理的重点。2011年新社会保险法,整理的重点。2011年新社会保险法,整理的重点。
新社会保险法(全文)