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1、企业多发员工不能多拿的原因分析 a)打工皇帝的税务分析 b)奖金个税陷阱分析 c)突击发工资的负面作用 2、个税筹划的常用方法分析 a)改变身份的方法 b)选择纳税地的方法 c)收入分离方法 d)改变收...
一、 企业多发员工不能多拿的原因分析 1. 打工皇帝的税务分析 2. 奖金个税陷阱分析 3. 突击发工资的负面作用 二、 个税筹划的常用方法分析 1. 改变身份的方法 2. 选择纳税地的方法 3. 收入分离方...
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培训费用¥1500/人(含讲义、午餐、点心、电子证书)如何设计节税的薪金福利制度 培训收益 由于对个人税收政策理解的偏差,经常出现公司加工资,但员工只加税款,实际工资反而负增长的现象。 针对这恼人现...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 价值决定赢利――优秀员工的八... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[财务税务] | 如何设计节税的薪金福利制度 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 员工的价值 | 待定 | ¥17000元 | 15小时 |
[经营战略] | 企业文化建设 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 西点执行力 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[销售管理] | 超级销售员心态修炼 | 待定 | 待定 | 2500小时 |
[财务税务] | 如何设计节税的薪金福利制度 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[财务税务] | 如何设计节税的薪金福利制度 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 员工形象礼仪培训 | 待定 | 待定 | 6小时 |
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